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Mister Minit Recrutement

Distribution / Mode

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 1957
Chiffre d'affaires 33 Millions d'euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 5 ans et plus
Moyenne d'âge 43 ans
Répartition H/F 82% - 18%

Présentation

Avec près de 70 ans d’expertise, Mister Minit est le réseau leader du multiservice en France ! Nos experts conseillent une clientèle variée pour l'orienter dans un vaste catalogue de prestations, et redonnent vie à vos objets au quotidien sur plus de 150 magasins (clés, cordonnerie, gravure, montres, télécommandes…).

“ Chez MISTER MINIT, chaque collaborateur contribue à un service concret et utile. L’humain est au cœur de notre réussite, avec un parcours de formation, une montée en compétences et un accompagnement métier dès l’intégration. ”

Nos réseaux :

Minit et sa politique RSE !

Chez Minit, on préfère réparer plutôt que jeter ! Chaussures fatiguées, montres en panne, clés égarées… Chez nous, tout repart pour un tour. Notre mission, c’est d’allier praticité pour nos clients et impact positif pour la planète : moins de déchets et plus d’économie circulaire, moins de consommation jetable et plus de durabilité, moins de gaspillage et plus de créativité. Parce qu’au fond, prolonger la vie des objets, c’est aussi prendre soin de la planète… et ça, c’est notre fierté.

Une formation de qualité !

Pas d’expérience dans notre domaine ? Complet débutant ? Pas de souci ! Chez Minit, on ne vous lâche pas dans la nature : chaque nouveau collaborateur profite d’une formation rémunérée de 8 semaines, entre boutique et centre de formation. Et ce n’est pas tout : vous êtes accompagné pas à pas dans votre intégration, jusqu’à ce que vous soyez à l’aise et autonome dans l'ensemble des tâches.

Motivation et évolution !

L'ensemble des responsables de boutiques Mister MINIT sont issus du réseau, et accèdent à leurs nouvelles responsabilités par le biais d'un examen interne. Si vous êtes doués de vos mains, à l'aise avec les clients et que votre motivation amène une nouvelle énergie à la boutique, pourquoi ne pas vous positionner sur ce genre d'opportunités ? En plus, vos résultats s'en ressentiront sur votre paie, puisqu'une partie de votre salaire est indexé sur les résultats de la boutique.

Raisons de nous rejoindre

Un 13e mois pour booster votre salaire
Une formation rémunérée pour bien démarrer votre aventure chez nous
Des tickets resto pour recharger les batteries
Une mutuelle qui prend soin de vous (et de votre famille)
Les avantages du CSE
6 jours de RTT pour déconnecter quand vous en avez besoin

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique (RH siège)
Entretien opérationnel en boutique (présentiel)
Validation du recrutement et intégration