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Mister Minit Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1957
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Chiffre d'affaires 33 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 14 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Répartition H/F 87% - 13%
Présentation
Avec plus de 60 ans d’expertise, Mister Minit est le réseau leader du multiservice en France ! Nos experts redonnent vie à vos objets au quotidien sur plus de 200 magasins (clés, cordonnerie, gravure, montres, télécommandes…)
“ Chez MISTER MINIT, chaque collaborateur contribue à un service concret et utile. L’humain est au cœur de notre réussite, avec un parcours de formation, une montée en compétences et un accompagnement métier dès l’intégration. ”Nos réseaux :
Minit et sa politique RSE !
Chez Minit, on préfère réparer plutôt que jeter ! Chaussures fatiguées, montres en panne, clés égarées… Chez nous, tout repart pour un tour. Notre mission, c’est d’allier praticité pour nos clients et impact positif pour la planète : moins de déchets et plus d’économie circulaire, moins de consommation jetable et plus de durabilité, moins de gaspillage et plus de créativité. Parce qu’au fond, prolonger la vie des objets, c’est aussi prendre soin de la planète… et ça, c’est notre fierté.
Une formation de qualité !
Pas d’expérience dans notre domaine ? Complet débutant ? Pas de souci ! Chez Minit, on ne vous lâche pas dans la nature : chaque nouveau collaborateur profite d’une formation rémunérée de 8 semaines, entre boutique et centre de formation. Et ce n’est pas tout : vous êtes accompagné pas à pas dans votre intégration, jusqu’à ce que vous soyez à l’aise et autonome dans l'ensemble des tâches.
Motivation et évolution !
Chez Minit, l'ensemble des responsables de boutiques sont issus du réseau, et accèdent à leurs nouvelles responsabilités par le biais d'un examen interne. Si vous êtes doués de vos mains, à l'aise avec les clients et que votre motivation amène une nouvelle énergie à la boutique, pourquoi ne pas vous positionner sur ce genre d'opportunités ? En plus, vos résultats s'en ressentiront sur votre paie, puisqu'une partie de votre salaire est indexé sur les résultats de la boutique.
Raisons de nous rejoindre
-
Un 13? mois pour booster votre salaire
-
Des tickets resto pour recharger les batteries
-
Une mutuelle qui prend soin de vous (et de votre famille)
-
Les avantages du CSE
-
Une participation à vos frais de transport
-
6 jours de RTT pour déconnecter quand vous en avez besoin
Raisons de nous rejoindre
-
Un 13? mois pour booster votre salaire
-
Des tickets resto pour recharger les batteries
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Une mutuelle qui prend soin de vous (et de votre famille)
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Les avantages du CSE
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Une participation à vos frais de transport
-
6 jours de RTT pour déconnecter quand vous en avez besoin
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Une formation rémunérée pour bien démarrer votre aventure chez nous
Nos étapes de recrutement
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Préqualification téléphonique (RH siège)
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Entretien opérationnel en boutique (présentiel)
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Validation du recrutement et intégration
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offres d'emploi
chez
Mister Minit
Filtres
Vendeur Cordonnier Multiservices H/F
Hôte de Vente CDI - 24H Hebdomadaire H/F
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Hôte de Vente CDI Temps Partiel 9H sur 6J H/F
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Hôte de Vente CDI Temps Partiel 9H sur 6J H/F
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CDI - Commercial H/F
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