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L'Attrape-Douceurs (Spirale) Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Rennes - 35
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Année de fondation 2018
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Chiffre d'affaires 6 Millions d'euros
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Salariés 10 à 50
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 27 ans
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Index de parité 100 / 100
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Répartition H/F 60% - 40%
Présentation
Depuis 2018, L' Attrape Douceurs propose au sein de ses 4 boutiques une gamme de produits boulangers, pâtissiers, snacking (+ Chocolat…) de qualité et de tradition artisanale.
Notre projet est résolument tourné vers l'humain, vers les équipes tout d'abord, et évidemment vers les clients. Nos valeurs que nous ne changerons jamais : La qualité, l'artisanat, et la vérité Toujours !
Pour notre gamme de pains 100 % artisanale, nous travaillons exclusivement sur des recettes maisons, sans aucun mix ni aucun recours à différents produits adjuvants/additifs/améliorants. Nous privilégions grandement le travail sur levain. Nos traiteurs, pâtissiers et pâtissières sont présent chaque jour pour vous proposer des produits frais en magasin en se prêtant à la saison adéquate.
L'équipe de vente est la finalité de notre savoir faire artisanal, leur rôle est de faire connaître nos produits et leurs recettes traditionnelles à travers différentes technique de vente.
Cohésion d'équipe
L'Attrape Douceurs est une boulangerie artisanale. Où l'humain à une place primordiale, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise où la bienveillance est le maitre mot. Cohésion, entraide, partage, solidarité, formation sont nos valeurs au quotidien. Les responsables métiers ont pour rôles d'accueillir et de former leurs nouveaux collaborateurs avec respect
Evolution
Travailler à l'Attrape douceurs, c'est aussi intégrer une entreprise ou l'évolution vers des postes à responsabilités est possible. Depuis 8 ans, il existe de nombreux exemples, plus de 15 employés sont passé responsable métier/manager en étant salarié ou même apprentis au départ. Former est notre métier, permettre à nos salariés d'évoluer au sein de notre société est une fierté.
Nos engagements
Etant artisan nous travaillons naturellement avec des producteurs et labels locaux. Notamment notre meunier le moulin de Champcors situé à Bruz chez qui nous nous fournissons en farine. Par ailleurs nos pains sont certifiés label Terre de sources. Pour notre café ce sont les cafés Breizhilien qui nous accompagne au quotidien. Nous nous fournissons chez des primeurs locaux pour la création de nos produits maison.
Raisons de nous rejoindre
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Réductions tarifaires
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Heures supplémentaires majorées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique
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Entretien en physique dans une de nos boutiques
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Validation ou non par téléphone
4
offres d'emploi
chez
L'Attrape-Douceurs (Spirale)
Filtres
Vendeur en Boulangerie H/F
Vendeur en Boulangerie H/F
Responsable de Magasin H/F
Vendeur en Boulangerie H/F
Responsable de Magasin H/F
Vendeur en Boulangerie H/F
Boulanger H/F
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