KARDHAM Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1992
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Chiffre d'affaires 138 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 96 / 100
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Répartition H/F 44% - 56%
Présentation
Fondé en 1992, Kardham est le premier groupe indépendant français à intégrer l'ensemble des compétences métiers de la chaîne de valeur de l’immobilier professionnel : conseil, architecture, design d'espaces, ingénierie, digital.
“ Convaincus que les femmes et les hommes sont le bien le plus précieux de l’Entreprise. Chaque entreprise affiche des valeurs, nous avons choisi de les vivre : bienveillance, esprit d’équipe, respect, confiance et autonomie font partie de notre quotidien et nous tenons à les faire perdurer, ensemble. ”Notre label RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Se sentir bien au travail
Nous sommes engagés pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs à travers nos espaces collaboratifs : bureaux et espaces de travail favorisant les échanges et les travaux en mode projet. Des moments d’échanges : plénière mensuelle avec tous les collaborateurs du groupe, flash RH, "jus de cerveau".... Nous impliquons nos collaborateurs à être acteurs des actions caritatives du groupe : course "enfants sans cancer". Un accès à des services de coaching sommeil et nutrition (via notre mutuelle).
Une parentalité équilibrée
Nous avons créé une charte de la parentalité qui a été certifiée par l’Observatoire de la QVT: mutuelle familiale permettant l’adhésion du conjoint et enfants sans surcoût, la possibilité d’aménager le temps de travail - par le temps partiel ou le forfait jour réduit, 2 jours de congés « enfants malade » rémunérés - par enfant et par an, maintien des RTT de l’année N-1 s’ils n’ont pas pu être pris avant le congé maternité.
Un environnement inclusif
Quelques chiffres : 19 nationalités représentées dans le groupe ! 56% de femmes au sein de nos effectifs. Plus de 525 collaborateurs, de 19 ans à 65 ans ! Parce que nous sommes attachés à développer une culture d’entreprise responsable en accord avec nos valeurs, la lutte contre les discriminations fait partie des priorités de notre politique RH.
Raisons de nous rejoindre
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Carte Swile : TR + Fond de mobilité durable
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RTT
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Charte de Télétravail
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Charte de la parentalité
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Opportunité de mobilité interne et géographique
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Mutuelle Familiale
Nos étapes de recrutement
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Préqualification Téléphonique
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Entretien RH
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Entretien Manager
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offres d'emploi
chez
KARDHAM
Filtres
Stage - Architecte d'Intérieur H/F
Chef de Projet Expérimenté Aménagement H/F
Ingénieur - Directeur de Projets CVC H/F
Conducteur de Travaux Junior - Stage H/F
Chef de Projet Déménagement Tertiaire en CDD H/F
Data Scientist H/F
Tender Manager H/F
Stage Chargé de Projet Développement International H/F
Ingénieur - Chef de Projet - Génie Electrique H/F
Ingénieur - Chef de Projet CVC H/F
Directeur de Projet MOE - Cg H/F
Directeur Développement Conseil H/F
Chef de Projet MOE - Cg - Ingénieur Travaux H/F
Consultant Immobilier Workplace & Change H/F
Chargé de Mission Rgpd Stage ou Alternance H/F
Alternance - Chargé de Projet - Suivi Installation - Pilotage Mobilier H/F
Ingénieur Travaux - Projets Tertiaires H/F
Comptable Fournisseur H/F
Chef de Projet Travaux Retail - MOE - Cg H/F
Chef de Projet Travaux Tertiaire - MOE - Cg H/F
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