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ITS Group Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
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Année de fondation 1996
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Chiffre d'affaires 107 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 15 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Index de parité 92 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
ITS Services est une entreprise leader dans les domaines des Infrastructures & Opérations IT, avec une offre d’expertise en phase avec un time to market accéléré et s’inscrivant dans les démarches de pointe ou émergentes telles que l’Observabilité, le SRE et l’AIOPS.
Forte d'une équipe de plus de 1 000 experts passionnés, ITS Services s'engage à fournir des solutions innovantes et agiles pour répondre aux défis opérationnels de ses clients.
Notre objectif ? Atteindre l'Excellence Opérationnelle ensemble !
Notre label RSE : EcoVadis
Notre label RH : HappyIndex®AtWork
Qui sommes-nous ?
Spécialiste des Infrastructures et Opérations IT, notre société met au service de ses clients une organisation leur assurant l'adaptation et l'innovation nécessaires dans un contexte de mouvement permanent où les besoins et usages se réinventent. Nous sommes plus de 1 000 experts en proximité sur des projets de modernisation, de transformation et d’innovation digitale avec une approche de bout en bout.
Notre offre
Agiliser, sécuriser et fiabiliser les Infrastructures & Opérations IT de nos clients grands comptes au niveau national !
Développez votre talent
Parce que votre épanouissement professionnel et personnel sont notre priorité, nous vous accompagnons à travers :
Un onboarding personnalisé afin de prendre vos marques dans notre Team et chez le client.
Un accompagnement dans l’évolution de votre carrière avec des responsables techniques connaissant votre métier.
Un rapport de confiance dans une entreprise à taille humaine qui privilégie le fun et l’humain
Raisons de nous rejoindre
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Organisation flexible avec du télétravail
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Parcours d’intégration structuré et personnalisé
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Accès à la formation, accompagnement au développement des compétences
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Management de proximité assuré par des managers issus du terrain
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Missions à forte valeur ajoutée sur des environnements variés
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Environnement favorisant l’autonomie et la prise d’initiative
Nos étapes de recrutement
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Entretien RH en visio
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Entretien opérationnel (visio ou présentiel)
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Entretien avec un Commercial et/ou un Directeur d’Agence ( visio ou présentiel)
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Une réponse rapide et une intégration accompagnée
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