Groupe Beaumarly Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2010
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 36 ans
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Répartition H/F 75% - 25%
Présentation
Visionnaire et entrepreneur, Gilbert Costes a transformé la restauration française en créant des lieux uniques avec des artistes pour offrir des expériences inoubliables. Il y a dix ans, avec son fils Thierry, il a fondé Beaumarly, une collection de Maisons françaises à Paris, Nice et Deauville.
“ Engagement, créativité et excellence définissent Beaumarly. Chaque lieu mêle innovation, design et savoir-faire. Le groupe valorise des collaborateurs passionnés, aux personnalités affirmées, cultivant l’esprit d’équipe et l’audace pour réinventer sans cesse l’hospitalité française. ”Nos réseaux :
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Beaumarly, c’est entreprendre une aventure, c’est apprendre et évoluer rapidement dans un contexte dynamique. C’est vrai, nos attentes sont élevées, mais chacun pourra toujours compter sur son équipe et travailler dans une bonne ambiance. C’est aussi « no routine » et se faire à l’idée qu’aucun jour ne se ressemble. C’est surtout aimer son métier et en être fier, c’est être reconnu pour ce qu'on est.
Notre vision
Beaumarly s'engage à offrir une expérience gastronomique sophistiquée, tout en continuant à accueillir chacun avec spontanéité et générosité. À moyen terme, la Maison étend son engagement social en intégrant activement des initiatives RSE, renforçant ainsi son impact positif dans la communauté et l'environnement. La liberté de bien manger et être servi avec élégance restent les piliers immuables de l'expérience Beaumarly.
Perspectives d'évolution
Chez Beaumarly, nous croyons fermement en l'évolution et l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous sommes engagés à offrir des opportunités en termes de postes et de salaires. Notre politique de promotion interne vise à permettre à chacun de développer son potentiel au sein de nos Maisons. Par exemple, la moyenne d'évolution de poste chez Beaumarly est remarquable, il faut 4 à 5 ans, pour passer de chef de rang à directeur.
Raisons de nous rejoindre
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Prime de participation
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Un jour de télétravail hebdomadaire
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Team Building
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Mobilités interne
Nos étapes de recrutement
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, échange téléphonique avec l'équipe RH
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10 à 15 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique avec un manager
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Retour sous 72 heures
71
offres d'emploi
chez
Groupe Beaumarly
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