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Gascogne Recrutement

Mimizan - 40
Industrie / Bois - papier

Qui sommes-nous ?

  • Année de fondation 1925
  • Chiffre d'affaires 412 Millions d'euros
  • Salariés 250 à 1000
  • Politique de télétravail Partiel possible
  • Index de parité 84 / 100
  • Répartition H/F 76% - 24%

Présentation

Acteur industriel engagé dans la transformation du bois, du papier et de l’emballage, Gascogne développe une filière complète intégrée, responsable et innovante, forte de 1500 collaborateurs et de 14 sites implantés en France et à l’international.

“ Rejoindre Gascogne, c’est contribuer à un projet industriel durable, au cœur d’une entreprise qui valorise les compétences, la transmission, l’innovation et l’engagement environnemental à chaque étape du processus. ”

Une industrie engagée

Une industrie engagée Rejoindre Gascogne, c’est intégrer une entreprise qui fait de l’écoresponsabilité un pilier stratégique. Engagé depuis toujours dans la gestion durable de la ressource forestière, le groupe investit dans des procédés modernes et durables pour une industrie tournée vers l’avenir.

Valoriser chaque talent

Gascogne mise sur la richesse des profils qui composent ses équipes. Alternants, jeunes diplômés, experts ou techniciens, chacun est accompagné dans un parcours construit, où les compétences individuelles sont reconnues et valorisées au service d’un projet collectif ambitieux.

Une présence internationale

Présent en France, en Allemagne, en Grèce et en Tunisie, le groupe Gascogne offre un environnement propice à la mobilité et à l’ouverture internationale. Cette dimension multiculturelle favorise la diversité des approches, l’enrichissement mutuel et les passerelles professionnelles.

Raisons de nous rejoindre

  • Parcours d'intégration personnalisé

  • Écoute managériale et proximité terrain

  • Politique RSE intégrée à la stratégie

  • Entreprise à taille humaine et accessible

Notre processus de recrutement

  • Échange avec notre équipe RH pour comprendre vos attentes

  • Entretien avec le manager

  • Visite du site et rencontre avec l'équipe opérationnelle

  • Validation conjointe du projet professionnel et signature

  • Accompagnement dans les premiers jours au sein de l'équipe

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