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Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Neuilly-Plaisance - 93
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Année de fondation 2012
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Chiffre d'affaires 93 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 42 ans
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Index de parité 80 / 100
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Répartition H/F 85% - 15%
Présentation
Francofa Eurodis est un distributeur spécialisé en sécurité & communication (courants faibles) qui dispose d'un réseau national d'agences.
En tant que distributeur spécialiste, l'entreprise sélectionne et propose à une clientèle d'installateurs professionnels les meilleurs produits et solutions du marché pour améliorer le confort, la communication et la sécurité des biens et des personnes.
Nos clients sont essentiellement des installateurs et électriciens en courants faibles (antennistes, téléphonistes, alarmistes…) ainsi que tous les professionnels qui interviennent sur des installations de télécommunication, de réseaux (câble ou optique), de sécurité, de contrôle d'accès, de vidéosurveillance, de sonorisation ou de domotique.
Francofa Eurodis est un pôle de compétence qui possède une expertise multi-métiers unique. Ce savoir faire nous permet depuis de nombreuses années d'accompagner nos clients sur des projets et des réalisations d'installations en courant faible dans les domaines du résidentiel collectif et individuel ainsi que dans celui du petit et moyen tertiaire.
Parmi nos réalisations : Des centres commerciaux, chaînes d'hôtels, prisons, lycées, lieux de cultes, HLM, laboratoires, casernes de pompier,…
Raisons de nous rejoindre
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Prime de paticipation (un mois de salaire en plus en moyenne)!
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Salaire sur 13 mois
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Diverses primes en fonction des métiers
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Des tickets restaurants! EDENRED+
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1 jour de télétravail selon métier
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Forfait de 217 jours travaillés pour les cadres et itinérants
Nos étapes de recrutement
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Notre équipe RH prend le temps d'étudier votre candidature
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L'équipe RH ou votre futur manager effectue un entretien téléphonique
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Vous rencontrez en présentiel votre futur responsable
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Un échange à minima en visio avec un membre de notre CODIR et la RRH, selon le poste
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Une proposition d'embauche
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Bienvenue!
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