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Essentiel & Domicile Recrutement

Aide à domicile

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Dardilly - 69
Année de fondation 2006
Chiffre d'affaires 12,41 Millions d'euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 2 ans
Moyenne d'âge 35 ans
Index de parité 99 / 100
Répartition H/F 20% - 80%

Présentation

Essentiel & Domicile est une entreprise de Services à la Personne. Nos services vont de l’entretien du domicile (intérieur comme extérieur) à l’aide au maintien à domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Essentiel & Domicile a toujours placé ses salariés au coeur de l’organisation.

“ Essentiel & Domicile recherche régulièrement de nouveaux Essentiels. Vous avez le sens du service et du travail bien fait ? Rejoignez notre équipe vous aussi soulagez le quotidien de vos clients. Entrez dans ce cercle vertueux et redonnez du sens à votre carrière ! ”

Nos réseaux :

La flexibilité, avantagé clé :

Votre vie personnelle vous impose des obligations. Entre les enfants et les activités, il est parfois difficile de tout organiser. Avec Essentiel & Domicile, vous devenez maître de votre agenda. Les indisponibilités sont prises en compte et le stress lié à l'organisation disparaît !

Les salariés au 1er plan :

Depuis 2006, Essentiel & Domicile a toujours placé ses salariés au coeur de l’organisation. Avec un salaire et des avantages significatifs, nous impliquons l’ensemble de nos collaborateurs, nos Essentiels, pour une satisfaction client au rendez-vous.

7 de plus

5 de plus

Des clients reconnaissants :

Chez Essentiel & Domicile, les clients sont reconnaissants et vous valorisent au quotidien. En nous attribuant une moyenne de 4,6/5, ils vous le font savoir !

Raisons de nous rejoindre

Flexibilité : dès le début de votre contrat, fixez vos règles !
Salaire fixe & attractif
Secteur de proximité : fini les temps de déplacement à rallonge
Formations : accès à des formations pour monter en compétences
Intégration : écoute, bienveillance, évènements d'équipe
Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle etc.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature est analysée
Vous êtes recontacté et invité à un entretien physique
Vous nous faites part de vos disponibilités
Validation et intégration
Vous êtes accompagné et formé sur le terrain

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