Eni Plenitude France S.A Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2003
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Chiffre d'affaires 2,60 Milliards d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
Présentation
Nos multiples certifications attestent de notre engagement écologique continu. En tant que quatrième fournisseur d’énergie en France pour les particuliers et les professionnels, EGPF propose gaz, électricité et solutions d’efficacité énergétique.
“ EGPF se distingue par ses valeurs d'innovation, de proximité et de respect de l’environnement. Présent à l’échelle nationale, nous offrons des solutions parfaitement adaptées aux besoins de nos clients. ”Nos labels RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Un onboarding personnalisé
Nous souhaitons réussir votre intégration au sein de nos équipes. Ainsi, un parcours d'onboarding personnalisé est mis en place avec votre manager et les RH.
Proximité, écoute
Chaque manager organise des one to one hebdomadaires avec ses collaborateurs afin d'échanger sur la mission, l'équipe, les objectifs.
Stratégie d'entreprise
La direction d'Eni Gas & Power France informe ses collaborateurs des grandes orientations stratégiques du groupe lors de Time Out organisé tous les 15 jours. C'est un moment d'écoute et de partage autour d'un café.
Raisons de nous rejoindre
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12 jours de RTT
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Tickets Restaurant 10 € (pris en charge à 60% par la société)
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Pass Navigo (pris en charge à 100% par la société)
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Intéressement/participation
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CE, mutuelle d'entreprise
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2 jours de télétravail par semaine
Raisons de nous rejoindre
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12 jours de RTT
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Tickets Restaurant 10 € (pris en charge à 60% par la société)
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Pass Navigo (pris en charge à 100% par la société)
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Intéressement/participation
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CE, mutuelle d'entreprise
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2 jours de télétravail par semaine
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Onboarding personnalisé
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Autres projets RH sur l'inclusion,parcours collaborateurs, formation..
Nos étapes de recrutement
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Etude de votre candidature par la Talent Acquisition
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Pré-qualification téléphonique avec la Talent Acquisition
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Entretien n°1 avec le Manager Direct (N+1) et la Talent Acquisition
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Entretien n°2 avec le N+2 et la HRBP
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Retour final sur votre candidature avec proposition d’embauche (si retour positif)
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Démarrage du processus d’intégration
6
offres d'emploi
chez
Eni Plenitude France S.A
Filtres
Ingénieur Commercial Ventes Indirectes Btb Grand-Ouest H/F
Data Analyst H/F
Contrôleur de Gestion H/F
Market Analyst H/F
Apprenti Juriste Contrats & Contentieux H/F
Apprenti Chargé des Services Généraux H/F
Apprenti Contrôleur de Gestion Secteur de l'Efficacité Énergétique H/F
Apprenti Analyste Quantitatif H/F
Apprenti Juriste Rgpd H/F
Apprenti Contrôleur de Gestion Secteur de l'Efficacité Énergétique H/F
Apprenti Chef de Projet Marketing Marché B2c Offres Services & Fidélisation H/F
Apprenti Juriste Rgpd H/F
Apprenti Chargé Portfolio Management H/F
Apprenti Juriste Contrats & Contentieux H/F
Apprenti Chef de Projet Marketing Digital et Acquisition H/F
Apprenti Chargé Pricing Forecasting & Modelling H/F
Apprenti Human Resources Business Partner Junior H/F
Apprenti Chef de Projet Communication H/F
Apprenti Chef de Projet Communication Éditoriale H/F
Chef de Projets de Centrales de Référencement et Partenariats B2b H/F
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