Efrapo Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1928
-
Salariés 50 à 250
-
Politique de télétravail Pas de télétravail
-
Ancienneté moyenne 12 ans
-
Moyenne d'âge 43 ans
-
Répartition H/F 83% - 17%
Présentation
Fondée en 1928, EFRAPO est à l'origine, un atelier de réparation mécanique, qui se développe et devient distributeur de matériel technique pour l'industrie. Entreprise familiale depuis 4 générations, EFRAPO est le principal distributeur de transmission de puissance du quart nord-est de la France.
“ Chez EFRAPO, nous formons une équipe engagée, durable et profondément humaine, animée par la recherche constante de qualité et la maîtrise technique. Nous privilégions les alliances locales, misons sur la formation continue et construisons chaque jour un développement pérenne, tourné vers l’avenir. ”Nos labels RSE : Engagé RSE
Croissance et stabilité
EFRAPO est une entreprise familiale fondée en 1928, avec 7 agences dans l’Est de la France. Forte de son ancrage local, elle offre à ses 76 collaborateurs un cadre de travail stable, certifié ISO 9001. L’humain est au cœur de notre développement, avec de vraies perspectives d’évolution et une proximité clients qui donne du sens au quotidien.
Qualité de vie au travail
Nous croyons que la richesse d’une entreprise repose sur la diversité et le bien-être de ses talents. Chez EFRAPO, chaque collaborateur a sa place, ses idées, son développement personnel comptent. Nous agissons concrètement pour l’égalité des chances, pour offrir un cadre de travail de qualité et un support managérial bienveillant, propice à l’épanouissement de tous.
Engagement responsable
Acteur local engagé, EFRAPO mène une politique RSE active, soutenant des projets environnementaux et citoyens. Nous participons à des démarches comme CLES à Strasbourg et cultivons des partenariats durables. Notre mission : agir de manière responsable tout en favorisant le développement de nos territoires et le bien-être de nos équipes.
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale, à taille humaine.
-
Politique RH centrée sur le Développement des compétences
-
Mobilité interne dynamique
-
RTT, Titre restaurant, Primes de vacances et de fin d'année
-
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise
-
Parcours d'intégration incluant une formation technique renforcée
Notre processus de recrutement
-
Premier échange téléphonique pour valider l'adéquation profil / poste recherché
-
Entretien physique avec votre futur manager et/ou le service RH - en agence
-
Entretien physique avec votre futur N+2 et/ou le service RH au siège - Strasbourg
-
Parcours d'intégration TCI TCS : formation technique de 3 semaines à Strasbourg
7
offres d'emploi
chez
Efrapo
Filtres
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
Postuler auprès d'entreprises en France
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}