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Doras Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Chenôve - 21
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Année de fondation 1929
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Chiffre d'affaires 290 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Index de parité 85 / 100
Présentation
Négoce multi-spécialiste dans les matériaux de construction et d'outillage créé en 1929, filiale du groupe Samse, présent sur les régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est.
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Doras est une entreprise où le bien-être des employés est une priorité. Les témoignages soulignent l'importance de l'autonomie dans le travail, permettant aux employés de s'investir pleinement dans leurs missions. L'esprit collectif et le partage sont des valeurs fondamentales qui se manifestent à travers des moments de convivialité et d'entraide entre collègues.
Les employés apprécient particulièrement l'ambiance de travail agréable et la proximité avec leur lieu de vie, contribuant à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les événements comme les repas de Noël renforcent les liens et créent une atmosphère chaleureuse.
Enfin, Doras est décrite comme un grand groupe à taille humaine, offrant des opportunités d'évolution interne et mettant l'accent sur la qualité des produits et l'attention portée aux employés. C'est une entreprise qui combine les atouts d'une structure familiale avec les ressources d'un grand groupe.
Etre considéré(e), respecté(e)
En travaillant au sein du Groupe SAMSE tu te sens reconnu(e). Au quotidien, nous t’accompagnons ; une bonne communication entre les équipes facilite le quotidien et les missions de chacun d’entre nous. On compte sur toi et tu peux compter sur les autres.
Faire partie d’une équipe
La qualité des relations humaines est essentielle pour avancer ensemble. Nous cultivons la proximité et la coopération ! Tu es engagé (e) dans un métier au service de tes clients, dans ton territoire, ta région, au cœur de la vie locale !
Entreprise apprenante
Partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !
La promotion interne est favorisée et les parcours de nos collaborateurs en témoignent.
Raisons de nous rejoindre
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Parking gratuit à proximité
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Bonne Mutuelle & une Prévoyance
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Intéressement et participation
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Epargne salariale
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Réduction sur les produits
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Management de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tu as trouvé l’offre parfaite : elle correspond à ton projet professionnel.
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Tu postules : fais-nous parvenir un CV à jour et ta lettre de motivation.
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À nous de jouer : nos équipes ont reçu ta candidature et l’étudient avec attention.
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Ta candidature n’est pas retenue : avec ton accord elle est conservée pour un futur job !
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Ta candidature est retenue Chouette ! Elle est sélectionnée, passons vite à la suite.
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Parce qu’un CV ne reflète pas toujours qui tu es, on te contacte pour un premier échange.
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Une rencontre : tu auras un ou deux entretiens avec les équipes RH et les équipes métiers.
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Ça match ! On t'envoie une proposition et on prépare déjà ton parcours d'intégration.
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