Dimood Group Recrutement

Conseil et service informatique

Qui sommes-nous ?

  • Siège de l'entreprise Vannes - 56
  • Année de fondation 1983
  • Chiffre d'affaires 35 Millions d'euros
  • Salariés 250 à 1000
  • Politique de télétravail Partiel possible
  • Ancienneté moyenne 7 ans
  • Moyenne d'âge 37 ans
  • Index de parité 84 / 100

Présentation

Spécialisés dans le développement de systèmes d’informations (applications de gestion ERP/CRM, solutions collaboratives, infrastructures, cloud, édition logicielle), nous accompagnons quotidiennement les entreprises dans leur transformation numérique.

“ Le partage, l'écoute, la bienveillance et la transparence sont des piliers de notre vision RH, tout comme savoir donner du sens à l'engagement collectif et individuel de nos collaborateurs. Nous en avons pour preuve la satisfaction des collaborateurs exprimée lors de l'enquête Great Place To Work. ”

De la cohésion !

Vous êtes adepte de l'adage "un esprit sain dans un corps sain" ? Participez à nos nombreux évènements, séminaires, afterworks, team-buildings, salons pro, événements sportifs (triathlon, marathon.... ).

Une communauté d'experts :

Le Groupe Dimood est une aventure humaine mêlant ambition, savoir-faire, agilité et partage. Toutes nos équipes rassemblent des femmes et des hommes authentiques passionnés par l'IT, le développement numérique et la satisfaction clients.

Les avantages

  • Rémunération & revenus

    • Fixe, prime annuelle sur objectifs, prime vacances et intéressement
  • Avantages sociaux

    • Carte swile
    • Mutuelle prise en charge à 90%, avec un reste à charge de 6€
    • CSE actif et dynamique avec une offre importante d’avantages
  • Flexibilité & organisation

    • Entre 12 et 16 jours de RTT par an selon les années
    • Télétravail possible 10 jours par mois
  • Formation & progression

    • Passage de certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%
  • Culture & vie d’entreprise

    • Evènements fédérateurs, team building, séminaires bootcamp etc…)
    • Un bureau des sports et un bureau des associations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dès réception de votre candidature, réception d'un accusé de réception par mail

  • Si votre candidature est retenue, appel de notre chargée de recrutement

  • Rencontre de notre manager de l’équipe, et éventuellement un opérationnel expert

  • Présentation des aspects techniques, l’organisation du groupe Dimood, les projets à venir

  • Positionnement avec vous sur votre candidature

  • Echange oral pour vous présenter la promesse d'embauche

Nous n'avons pas d'offres d'emploi chez Dimood Group en ce moment

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Consultant ERP Senior Finance & Contrôle de Gestion H/F

Rennes - 35
CDI
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Consultant ERP Senior Finance & Contrôle de Gestion H/F

Nantes - 44
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Consultant Senior Finance - ERP Business Central H/F

Bordeaux - 33
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Sales Specialist Dynamics 365 Business Central H/F

Vannes - 56
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Sales Specialist Dynamics 365 Business Central H/F

Nantes - 44
CDI
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Sales Specialist Dynamics 365 Business Central H/F

Rennes - 35
CDI
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Sales Specialist Dynamics 365 Business Central H/F

Paris 14e - 75
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Consultant ERP Senior Finance & Contrôle de Gestion H/F

Vannes - 56
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Architecte Fonctionnel Dynamics 365 Business Central H/F

Nantes - 44
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Architecte Fonctionnel Dynamics 365 Business Central H/F

Vannes - 56
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Architecte Fonctionnel Dynamics 365 Business Central H/F

Rennes - 35
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Architecte Fonctionnel Dynamics 365 Business Central H/F

Paris 14e - 75
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Chef de Projet Dynamics 365 Business Central H/F

Nantes - 44
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Consultant Technique - Développeur Senior Dynamics 365 Business Central H/F

Bordeaux - 33
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Chef de Projet Dynamics 365 Business Central H/F

Rennes - 35
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Chef de Projet Dynamics 365 Business Central H/F

Paris - 75
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Ingénieur Systèmes & Cloud Azure H/F

Vannes - 56
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Consultant ERP Solution Vente aux Enchères H/F

Paris 14e - 75
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Chef de Projet Dynamics 365 Business Central H/F

Vannes - 56
CDI
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Consultant ERP Solution Vente aux Enchères H/F

Nantes - 44
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