Computacenter Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1992
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 12 ans
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Moyenne d'âge 45 ans
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Index de parité 91 / 100
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Répartition H/F 75% - 25%
Présentation
Nous sommes un fournisseur indépendant de technologies et de services qui bénéficie de la confiance des grandes organisations publiques et privées. Nous accompagnons nos clients dans les phases d'approvisionnement, de transformation et de gestion de leur infrastructure technologique.
“ Chez nous, rien n’est plus important que celles et ceux qui composent nos équipes et accompagnent nos clients dans leurs projets technologiques. Ils sont le cœur battant de notre entreprise. Notre communauté de talents, par sa diversité d’expertises et de compétences, est notre plus grande force. ”Nos réseaux :
Façonner le monde digital
Nous sommes à la croisée de tout ce qui se joue dans le monde de la tech. Si vous voulez concevoir le monde digital de demain, c’est ici. Si vous voulez accompagner les industries de tous domaines à tirer parti des technos et visions les plus avancées, vous serez au bon endroit.
Le moteur, c’est l’humain
Le développement de nos collaborateurs compte tout autant que le développement de notre business. Nous sommes convaincus que tout cela est étroitement lié. Venez intégrer le plus humain des leaders de la tech !
La liberté d’aller plus loin
Vous n’avez pas peur de proposer de nouvelles idées, meilleures, différentes. Ici, nous saurons vous encourager. Nous saurons investir pour vous faire grandir par des formations, du mentorat et en favorisant la confiance et la prise d’initiative.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail jusqu'à 50 % du temps de travail.
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De nombreux accords et actions pour la diversité et l’inclusion
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Un plan de formation fort
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Une épargne salariale & un prime d'intéressement
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Une politique de cooptation attractive
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Une mobilité interne forte (20 % des postes)
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail jusqu'à 50 % du temps de travail.
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De nombreux accords et actions pour la diversité et l’inclusion
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Un plan de formation fort
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Une épargne salariale & un prime d'intéressement
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Une politique de cooptation attractive
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Une mobilité interne forte (20 % des postes)
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Un groupe international
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De nombreux programmes autour de la santé et du bien-être
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Un programme de reconnaissance motivant
Nos étapes de recrutement
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Candidature : Votre dossier est examiné par le service recrutement
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Présélection par un premier contact téléphonique afin de valider les informations
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Premier entretien managérial pour apprécier les compétences spécifiques au poste
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Tests et évaluations, selon le poste à pourvoir
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Prise de décision : retour candidat, qu’il soit positif ou négatif
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Proposition : proposition d’emploi
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offres d'emploi
chez
Computacenter
Filtres
Comptable Général H/F
Technicien Support de Proximité N1 H/F
Ingénieur Build Réseaux et Sécurité N2 - N3 H/F
Consultant Réseaux Spécialiste Datacenter H/F
Consultant Sécurité des Réseaux H/F
Expert Réseaux et Sécurité H/F
Assistant Logistique & Transports H/F
Administrateur Systèmes & Cybersécurité Microsoft H/F
Administrateur Microsoft 365 & Solutions Collaboratives H/F
Ingénieurs Apple H/F
Ingénieur Moderne Workplace H/F
Comptable Général H/F
Lead Consultant Solution H/F
Chief Technologist H/F
Customer Success Manager H/F
Consultant IT Workplace Expérimenté H/F
Senior Consultant Cloud H/F
Architecte Informatique Cloud H/F
Consultant IT Workplace H/F
Ingénieur Informatique Workplace Lyon H/F
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