Axial Interim - Cholet Recrutement

Analyse des candidatures (CV et lettre de motivation) afin de présélectionner les profils

Entretien téléphonique ou visio de préqualification pour échanger sur le parcours

Entretien approfondi (en présentiel ou en visio) avec le manager ou le responsable

Réalisation éventuelle d’un test technique ou d’une mise en situation professionnelle

Entretien final permettant de valider l’adéquation au poste, présenter les conditions

Prise de décision et retour au candidat (proposition d’embauche ou réponse négative)