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Avanista Recrutement

Conseil et service informatique

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Cachan - 94
Année de fondation 2012
Chiffre d'affaires 9 Millions d'euros
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 34 ans
Index de parité 78 / 100

Présentation

Société de conseil fondée en 2012, le Groupe Avanista a été créée par deux personnalités complémentaires, Carine JOSEPH & Olivier BENASSI. Une passion les anime : le monde du service et la satisfaction client, valeurs partagées par tous les collaborateurs qui ont rejoint Avanista.

“ Notre vocation : accompagner nos clients, en leur proposant des talents et des solutions sur mesure. L'humain est au cœur de notre stratégie. Proximité et transparence sont nos maîtres mots. De par notre expertise technique, clients et collaborateurs continuent de nous faire confiance depuis 12 ans. ”

Nos réseaux :

Notre expertise IT :

Nous recrutons des ingénieurs et leur offrons des opportunités de carrières dans des projets informatiques en AMOA, AMOE, Infrastructures, Cyber Sécurité. Notre particularité est notre souplesse : peu importe le statut …Salarié ? Indépendant ? Tant que l’on avance ensemble !

Notre expertise Ingénierie :

Nous proposons des missions en Ingénierie des Moyens d’essais, en Système temps réel, Méthodes et Industrialisation, ou encore en Motorisation. Intervenant sur tous les secteurs d’activité, avec une spécialisation marquée dans le sport automobile, nous travaillons avec de vrais passionnés !

6 de plus

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Recruter les meilleurs :

Avanista continuera de mettre à profit son expertise au service de ses collaborateurs. Tout est mis en œuvre afin d’assurer la qualité des candidats retenus. Notre process de recrutement permet de mieux cerner leurs attentes et de leur proposer des missions en adéquation avec leur projet de carrière

Raisons de nous rejoindre

Remboursement du titre de transport
Carte Tickets Restaurant
Mutuelle Santé et Prévoyance
Compte Epargne Temps
Chèques cadeaux
Primes de cooptation et d'apport d'affaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-qualification téléphonique par le recruteur en charge du poste
Entretien de recrutement avec le recruteur et un opérationnel
Proposition financière
Entretien technique avec le client
Signature du contrat et intégration

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