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Alessia Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Nantes - 44
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Année de fondation 2006
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Chiffre d'affaires 2,50 Millions d'euros
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Salariés 10 à 50
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 40% - 60%
Présentation
ALESSIA accompagne les organisations et les individus dans les moments clés de leurs transformations et leurs évolutions.
Cabinet RH et Conseil, nous intervenons auprès de PME, ETI, grands groupes et acteurs publics, avec une approche qui continue à mêler exigence, proximité client et compréhension fine des dynamiques humaines et métiers.
Notre conviction : les transformations/les partenariats durables se construisent autant avec les organisations qu’avec les femmes et les hommes qui les portent.
Nous accompagnons ainsi nos clients, sans jamais perdre de vue les réalités terrain et marché, la déontologie, les contraintes et les valeurs :
Attirer et recruter les bons talents – Pôle Recrutement & Job dating.
Révéler les potentiels, identifier et développer les compétences – Pôle Evolution de carrière & Assessment.
Faire évoluer les pratiques managériales et créer des environnements de travail plus engagés et incarnés – Pôle Formation & Animation.
Dynamiser, repenser, accompagner et sécuriser les transitions individuelles et organisationnelles – Pôle Change management.
ALESSIA est une entité de KLB, spécialiste de la performance opérationnelle des fonctions supports.
Notre label RSE : EcoVadis
Nous rejoindre :
Une entreprise à caractère familial, qui cultive la performance et la responsabilité individuelle.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Primes
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Titres restaurant
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Accessibilité bus, tram, vélos, train, aéroport, parkings
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Équilibre vie pro - vie perso
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Autonomie et forte dynamique de développement des compétences
Nos étapes de recrutement
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Un 1er échange téléphonique de présentation du poste avec l'un de nos consultant.e.s
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Un entretien en visio ou dans nos locaux de Nantes ou Paris
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Un entretien avec l'entreprise qui recrute
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Un retour sur le processus, qu'il soit positif ou négatif
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L'onboarding et le suivi d'intégration
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Un contact personnalisé avec un.e interlocuteur.rice dédié.e tout au long du processus!
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offres d'emploi
chez
Alessia
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