Stage Ingénieur Junior en Ergonomie et Amélioration Continue H/F Kersia
- Dinard - 35
- Stage
- 2 mois
- Agriculture • Pêche
- Industrie Agro-alimentaire
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- manutention manuelle de bidons
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre un groupe international qui oeuvre pour garantir une alimentation plus saine et plus sûre ?Rejoignez Kersia, groupe en forte croissance et leader mondial de la biosécurité. Notre objectif partagé est d'améliorer la performance des élevages et d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l'industrie agroalimentaire.En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l'agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l'ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) :Stagiaire Technicien Supérieur / Ingénieur Junior en Ergonomie et Amélioration Continue (H/F)Basé à Dinard (35) - Du 1er avril à fin mai 2027 (2 mois)
Lors des dysfonctionnements sur une ligne de production, les opérateurs sont amenés à réaliser de la manutention manuelle de bidons, générant des contraintes physiques importantes. Nous souhaitons mener une étude complète afin d'identifier et mettre en oeuvre des solutions permettant de réduire les risques de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Observer les situations réelles et échanger avec les opérateurs concernés.
- Identifier les facteurs de risques TMS (postures, efforts, répétitivité, contraintes organisationnelles).
- Rechercher des solutions techniques et organisationnelles adaptées.
- Consulter des fournisseurs et participer à l'élaboration de solutions.
- Réaliser une évaluation technico-économique et un chiffrage des investissements envisagés.
- Présenter les recommandations et accompagner leur mise en oeuvre.
Le profil recherché
Les avantages
- Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
- Parcours d’intégration
- Participation et intéressement
- Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
- Tickets restaurants
- Avantages CE
- RTT, mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Sélection et prise de contact par téléphone par un collaborateur du service RH
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Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et un collaborateur du service RH
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En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et le DRH
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Prise de poste avec parcours d’intégration
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La carte
55 Boulevard Jules Verger
35800 Dinard
Publiée le 14/11/2026 - Réf : DBKBL697
