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Contrôleur de Gestion Industriel Senior H/F Servier

  • Bolbec - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Localisation : Bolbec (76) - Site Industriel ORIL
Contrat : CDI
Direction : Financière

Rejoignez l'excellence industrielle au coeur de la stratégie financière

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en devenant un pilier du pilotage économique d'un site industriel de premier plan ?

Le site d'ORIL à Bolbec, véritable fleuron de notre production chimique, recherche son futur Contrôleur de Gestion Industriel Senior. En tant que bras droit du Directeur du Contrôle de Gestion Site, vous jouerez un rôle pivot pour coordonner la performance, fiabiliser nos trajectoires financières et accompagner la transformation de nos outils.

VOS MISSIONS : UN RÔLE DE PILOTAGE ET DE COORDINATION

Au sein de la Direction Financière, vous assurez la continuité et la fluidité des activités de l'équipe. Votre mission se décline autour de quatre axes majeurs :

1. Chef d'orchestre de la fiabilité financière

  • Vous coordonnez les clôtures mensuelles et sécurisez l'information financière (provisions, réallocations, cohérence des données).
  • Vous garantissez la concordance parfaite entre les données sources, les tableaux de bord et les reportings.

2. Copilote de la stratégie budgétaire

  • Vous êtes le relais privilégié du Directeur pour l'élaboration du budget, des réestimés et du plan à trois ans.
  • Vous consolidez les analyses, challengez les hypothèses et préparez les arbitrages stratégiques.

3. Business Partner de la performance

  • Vous analysez les écarts, identifiez les risques et mettez en lumière les faits marquants pour éclairer la décision.
  • Vous accompagnez les directions opérationnelles et le groupe performance sur les projets de compétitivité.

4. Acteur de la transformation digitale

  • Vous participez activement à l'évolution de nos outils (SAP, Power BI) et de notre comptabilité industrielle.
  • Vous formalisez les procédures pour garantir l'auditabilité des processus (stocks, inventaires, immobilisations).

VOTRE PROFIL : EXPERTISE ET LEADERSHIP

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique, mais aussi pour votre capacité à fédérer et à donner du sens aux chiffres.

  • Formation : Master 2 en Finance / Contrôle de Gestion.
  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en contrôle de gestion industriel, avec une maîtrise éprouvée des processus budgétaires, des stocks et des investissements (CAPEX).
  • Outils : La maîtrise de SAP et une appétence pour les outils de Data Visualisation (Power BI) sont des atouts essentiels.
  • Soft Skills :
    • Vous possédez une aptitude naturelle à coordonner une équipe et à challenger des contributeurs sans lien hiérarchique.
    • Pédagogue, vous savez rendre les indicateurs financiers accessibles aux opérationnels.
    • Vous avez le sens de l'alerte et respectez une confidentialité absolue.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Un poste à responsabilités : Un rôle d'adjoint offrant une vision transverse et une autonomie réelle dans la formulation de recommandations.
  • Un environnement stimulant : Le site d'ORIL est un environnement industriel complexe et passionnant où la finance est au service de l'innovation et de la production.
  • Évolution : Une opportunité idéale pour un profil senior souhaitant affirmer son leadership et sa maîtrise du pilotage de site.

Notre processus de recrutement standard comprend les étapes suivantes :

  • Entretien de préqualification avec notre cabinet de recrutement
  • Entretien avec la Manager et la responsable controle de gestion industriel groupe
  • Entretien avec le Talent Acquisition Lead
  • Entretiens sur site
  • Processus de prise de référencesy

Veuillez noter que ce processus de recrutement peut être adapté en fonction des exigences spécifiques du poste.

Benefits

  • 13ème mois de salaire, prime de participation aux résultats, intéressement / participation des employés
  • 27 jours de congés payés, plus 24 jours de RTT (réduction du temps de travail)
  • Plan de retraite complémentaire, assurance santé avec une contribution de l'entreprise de 60%, et un régime de prévoyance complet
  • Restaurant d'entreprise sur place, et un large éventail d'activités et d'associations du comité social et économique (CSE)

Prêt(e) à relever le défi ? Transmettez-nous votre candidature pour construire ensemble le futur économique de notre site.

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Les avantages

  • Salaire sur 13 mois (en CDI)
  • Participation (en CDI)
  • Intéressement (en CDI)
  • Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
  • Télétravail
  • Horaires variables (39h)
  • RTT
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Planification et Validation des besoins en recrutement

  • Entretiens des Candidats

  • Prise de références et Soumission d’une offre

  • Suivi après embauche

  • Onboarding

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 13208-fr_FR

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