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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Stage - Chargé de Mission RSE H/F Crédit Agricole des Régions du Centre

  • Blois - 41
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1 135 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.


Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, etc.)

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand groupe ? Tout commence ici...

Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière en devenant Stagiaire - Chargé(e) de mission RSE, à BLOIS.

Vos missions


Vous aurez pour principales missions :

  • IMPACTS+ version longue (rapport institutionnel) : collecter les indicateurs, recenser les preuves de nos engagements sur le territoire, rédiger les parties propres à VDF.

  • Trophées des transitions : collecter des initiatives en lien avec les 3 piliers du projet sociétal (climat, cohésion sociale, agriculture/agroalimentaire), rédiger les fiches de candidature et gestion de la communication interne

  • Mise en place d'un jeu digital à destination des collaborateurs : construction des questions réponses, manipulation et suivi du contenu sur une plateforme dédiée et gestion de la communication interne

  • Mise en place d'une action solidaire avec nos partenaires et associations du territoire : prise de contact, organisation de la journée et communication interne/externe

  • Mise en place d'une initiative de prévention santé pour les collaborateurs dans le cadre du plan Employeur responsable : organisation, suivi et communication interne

  • Création, mise en place et animation d'une communauté de référents RSE : recenser les bonnes pratiques auprès des autres CRs, désignation des référents, proposer des idées d'animations et gestion de la communication interne

Profil


De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Université, vous préparez un diplôme en RSE, Développement Durable, Management Environnemental en prévision de l'obtention d'un Bac +5.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation.

Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.

Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de la responsabilité sociale des entreprises.


Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.


* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (individuelle et collective)
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Télétravail
  • 25 jours de congés annuels et RTT
  • Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
  • Parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Mobilité interne et au sein du groupe
  • Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
  • Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
  • Participation aux frais de mutuelle complémentaire
  • Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Présélection et 1er entretien téléphonique

  • Entretien avec un Chargé de recrutement

  • Entretien avec un Manager opérationnel

  • Décision et proposition d’embauche

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 8743580

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