Stage en Amélioration Continue - Legrand Way H/F L'Industrie recrute

? PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Legrand, leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, conçoit des solutions innovantes, performantes et durables pour améliorer les espaces de vie et de travail. Présent dans près de 90 pays, notre Groupe s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses collaborateurs pour construire les bâtiments de demain. Pour en savoir plus : www.legrand.fr

Notre site d'Antibes rassemble des expertises variées : marketing, R&D, production, qualité, fonctions industrielles et supports (finance, RH...). Il joue également un rôle stratégique dans le pilotage de plusieurs sites en France et à l'international.

Rejoindre Legrand, c'est intégrer un environnement industriel stimulant, où l'innovation, l'esprit d'équipe, l'inclusion et la responsabilité sont au coeur de nos engagements.

Envie d'apprendre, de développer vos compétences et de contribuer à des projets concrets ? Construisons ensemble l'avenir !

? VOS MISSIONS

Rattaché à l'organisation industrielle France et au site d'Antibes (370 collaborateurs), vous serez accompagné(e) par le Coordinateur Legrand Way (amélioration continue) du site et du Pôle A (4 sites). En collaboration avec les équipes de production et les fonctions supports, vous participerez au déploiement des outils fondamentaux du quotidien (Must Have) et contribuerez aux projets prioritaires Legrand Way 2027.

? Projet 1 en fil conducteur : Piloter la démarche d'excellence et de performance opérationnel- le Legrand Way

- Dynamiser la résolution de problèmes simples QRI1/QRI2 (Quick Response Improvement) par l'élimination des gaspillages (Mudas) :

· Accompagner les équipes terrain au quotidien (Responsables d'Atelier, Responsables d'Equipe et Référents Ilot) ;

· Identifier les gaspillages ou les pistes d'amélioration avec les équipes ;

· Eliminer les gaspillages avec les équipes en utilisant les outils de résolution de problème QRI1 et QRI2.

- Support à l'ensemble des équipes (Responsables d'Ateliers, Responsables d'Equipes, Référents Ilots) sur la poursuite du déploiement et le management des outils : Suivi heure par heure, tour de terrain (Management visuel et Processus d'escalade), Daily Performance Meeting

? Projet 2 : Projet Flux Legrand Way 2027 (3 secteurs concernés)

- Support au chef de projet dans le pilotage, l'animation et les actions du projet ;

- Mise en place et réalisation des opérations sur le terrain ;

- Participation et pilotage de chantiers kaizen dans la mise en place d'actions terrain en équipe.

? Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du site et de l'activité Legrand Way site et Pôle A.

? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un cadre de travail stimulant et formateur avec un accompagnement personnalisé !

Des avantages attractifs :

- Une gratification avantageuse ;

- Une indemnité de logement sous condition d'éligibilité ;

- Une prime de transport ;

- Un accès au CSE (avantages culturels, loisirs, réductions...) ;

- La gratuité du restaurant d'entreprise.

? Début : février 2027 - Durée : 6 mois

? POSTULE DÈS MAINTENANT !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**

? Rejoignez-nous et contribuez à l'innovation des bâtiments connectés !

? Engagement : Legrand encourage la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

? VOTRE PROFIL

- Vous préparez un diplôme d'ingénieur orienté industriel et amélioration continue ;

- Vous possédez des notions dans les outils d'amélioration continue et du Lean Management ;

- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire transverse et dans un environnement dynamique ;

- Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition ;

- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, communiquez avec aisance et faites preuve de pédagogie ;

- Vous avez le goût du terrain.