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Naval Group recrutement

Stage - Chargé·e de Performance & Progrès Centre Essais Lean - Amélioration Continue H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rattaché.e au département centre essai des systèmes de propulsion, Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de Janvier 2027.


Vous avez une appétence pour l'amélioration continue dans un environnement de haute technologie ? Ce stage est fait pour vous !



La fonction performance et progrès a la charge de projets d'amélioration continue/lean de sa direction de rattachement.


Au sein de la direction des essais propulsion, vous occuperez un poste de chargé.e d'amélioration continue sur le pilotage de la coactivité du centre d'essais.



A ce titre, vous aurez la charge de proposer et outiller la meilleure solution pour piloter le planning multi-activités et multi-métier.


Rattaché.e à l'Ingénieur Responsable de Production, le centre d'essais doit s'outiller et mettre en place un management visuel de son pilotage d'activité court-terme avec des outils digitaux modernes.


Vous aurez en charge d'étudier les différentes solutions Naval Group, réaliser des modèles jusqu'à construire le mode de pilotage.



Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.


Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles. Le produit de votre stage aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.


Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Vous préparez un diplôme d'Ingénieur.e généraliste ou spécialisé (goût pour amélioration continue, bases en lean et notion de flux, VSM, Planification...)

Vous avez le sens du collectif et une belle curiosité, une appétence pour le terrain. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et votre esprit de synthèse ainsi que votre pragmatisme.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et plongez au coeur d'une aventure industrielle hors du commun.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le/la Talent Acquisition Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1350 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 2026-54913

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