Technicien - Technicienne de Station d'Épuration H/F les Volailles de Keranna

  • Guiscriff - 56
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Les Volailles de Keranna, entreprise spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de volailles recherche dans le cadre d'un futur départ à la retraite, son Technicien conduite de station d'épuration (H/F).
Filiale depuis 2015 du Groupe agroalimentaire LDC et faisant partie du pôle SBV, le site emploie plus de 650 personnes (dont 500 CDI) et a investi ces dernières années pour se doter d'un nouvel outil de production très performant qui fait du site l'un des plus modernes de France.

Rattaché(e) au responsable Environnement du site, votre principale mission est d'assurer le fonctionnement optimal de la station d'épuration du site, en veillant à la maîtrise du process et au respect des normes de qualité des rejets.
A ce titre, vous assurez l'exploitation courante des installations et le pilotage des équipements de traitements des eaux usées.

Activités sur le poste :
Vous exploitez les résultats journaliers de la station et effectuez les réglages et interventions nécessaires.
Vous réalisez des prélèvements quotidiens et analyses pour vérifier la qualité de l'eau à différentes étapes du processus de traitement.
Vous assurez la maintenance 1er niveau des installations et avez en charge la maintenance préventive.
Vous êtes garant(e) du stock de pièces de la station et effectuez les commandes au besoin.
Vous planifiez et suivez les interventions avec les prestataires extérieurs.
Vous êtes garant(e) de l'entretien et de la propreté de la station.

Profil :
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans la gestion de l'eau type BTS GEMEAU ou d'un Bac professionnel/BTS maintenance.
Une expérience dans le pilotage des installations de traitement des eaux usées constitue un réel atout.
Véritable personne de terrain, vous faites preuve d'une grande réactivité, vous aimez travailler seul(e).

Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des performances des installations.
Avoir le CACES serait un plus.

Compétences : Rigueur, Réactivité, Autonomie

Conditions de travail :
Temps plein - 35 heures avec accord de modulation

Rémunération :
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe mensuel+ prime de 13ème mois (sous condition d'ancienneté) + prime transport + tickets restaurant + prime d'intéressement + prime de participation.

Avantages :
Mutuelle (prise en charge à 60% par l'employeur) et Prévoyance, Plan d'épargne entreprise.
Le petit plus : Achat de marchandises sur le site et 20% de réduction sur tous les produits dans nos magasins d'usines !

Notre groupe :
SBV est inscrit dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.
Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière.
Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous !

Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec Responsable Environnement et RH, visite de la station.

Poste à pourvoir en février 2027 sur un départ en retraite.
Un accompagnement à la prise de poste peut être envisagé.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Idéalement 1 an d'expérience

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Identifier des non-conformités

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 13/11/2026 - Réf : 216KBKW

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