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Gestionnaire d'Exploitation IT - OT H/F Groupe Savencia

  • Riorges - 42
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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  • déplacements fréquents sur nos différents sites

Les missions du poste

Rattaché au Responsable des systèmes d'informations , votre mission principale sera d'assurer la continuité opérationnelle, la sécurisation et la modernisation des systèmes IT tout en garantissant leur cohérence avec les standards IT/OT et les exigences cybersécurité du Groupe.

Rattaché au Responsable des systèmes d'informations , votre mission principale sera d'assurer la continuité opérationnelle, la sécurisation et la modernisation des systèmes IT tout en garantissant leur cohérence avec les standards IT/OT et les exigences cybersécurité du Groupe.


Vos missions seront :

1. Garantir la performance et la disponibilité des systèmes IT/OT

* Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs et coordonner les interventions de niveau 3 avec les experts ou prestataires.
* Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures informatiques et industrielles (serveurs, réseaux, équipements connectés, systèmes de supervision et postes de travail).
* Diagnostiquer et résoudre les incidents afin de garantir la continuité de la production et des activités administratives.
* Piloter les opérations de sauvegarde, restauration et amélioration continue des services IT/OT.

2. Assurer la cybersécurité et la fiabilité des environnements industriels

* Déployer et faire respecter les standards de cybersécurité Groupe sur l'ensemble des systèmes IT et OT.
* Mettre en oeuvre les solutions de protection des infrastructures : segmentation réseau, pare-feu, VPN, authentification renforcée et plans de reprise d'activité.
* Superviser les mises à jour, correctifs, antivirus et alertes de sécurité afin de réduire les risques cyber.
* Participer aux audits de sécurité, à la gestion des incidents et à l'amélioration de la résilience des systèmes industriels.

3. Piloter les projets de digitalisation et de modernisation industrielle

* Conduire les projets IT/OT de bout en bout, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service opérationnelle.
* Accompagner les équipes métiers dans le déploiement de nouvelles solutions informatiques, industrielles et digitales.
* Intégrer les nouvelles technologies (supervision, IoT, capteurs, automatisation, exploitation des données) dans l'environnement existant.
* Assurer le suivi des budgets, des délais, des prestataires et des indicateurs de performance tout en accompagnant le changement auprès des utilisateurs.

4. Coordonner et structurer l'écosystème IT/OT du site

* Être l'interlocuteur privilégié des équipes administratives, de production, de maintenance et de la DSI Groupe.
* Maintenir à jour la cartographie des infrastructures, applications, équipements et flux IT/OT.
* Définir, documenter et faire appliquer les procédures et standards garantissant la fiabilité des systèmes.
* Contribuer à la gouvernance IT/OT, au suivi des indicateurs de performance ainsi qu'aux plans de continuité et de sécurisation des activités.

Poste en CDI à pourvoir de suite.

Statut : Agent de maitrise

Localisation du poste : RIORGES avec des déplacements fréquents sur nos différents sites ( département 42)

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Le profil recherché

Profil souhaité :

* Candidat disposant d'un solide socle technique IT/OT, avec une bonne maîtrise de Windows/Windows Server, virtualisation (VMware/Hyper-V), réseaux (IP, VLAN, routage, firewall), sauvegarde et cybersécurité.
* Une expérience en environnement industriel OT est indispensable

Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, méthode, pédagogie et capacité à travailler avec différents publics.

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible (selon postes)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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180 Rue Clément Ader

42153 Riorges

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 6584_1794560813

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