Gestionnaire de Flux Logistique en Receptions H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Floirac - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de section de la Réception, Expédition et Conditionnement, le titulaire du poste gère le flux logistique des multiples réceptions à l'aide des logiciels dédiés, tout en veillant au respect des délais impartis pour les matériels pris en charge par l'unité. Sa mission principale consiste à traiter les matériels en réception, ce qui inclut la résolution des litiges et pré-litiges, à l'exception des rechanges aéronautiques, ainsi que l'exploitation des faits SYSMAN y étant liés. En raison de sa désignation en tant que Responsable du Suivi Contrat par note de nomination, il est également chargé de la surveillance de la réception des produits REACH et du traitement des réceptions de fuel et de kérosène destinés à Croix d'Hins et aux guichets M53. Dans le cadre des marchés qui lui sont attribués, il rédige les CCTP et gère les contrats de sous-traitance, par exemple pour le stockage de produits chimiques. Enfin, il contribue activement au développement de la section en suivant les indicateurs de pilotage pour la gestion des marchés, en participant à la démarche qualité, en s'engageant dans la démarche AMETIST en liaison avec le bureau du progrès permanent, et en travaillant à l'amélioration continue des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
Le profil recherché
Le titulaire du poste doit posséder une double expertise technique en gestion des flux logistiques (logiciels, SYSMAN, réglementations REACH) et en pilotage contractuel (rédaction de CCTP, suivi des marchés, gestion de la sous-traitance). Il doit également allier rigueur, réactivité et excellentes capacités relationnelles à un fort engagement pour l'amélioration continue, la qualité et la sécurité au travail.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 13/11/2026 - Réf : DEF_26-00071893
