Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Commune de Gardanne H/F Communes
- Gardanne - 13
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Gardanne, située entre Marseille et Aix-en-Provence, est facilement accessible avec sa gare TER implantée en entrée de ville et sa desserte par les départementales. Gardanne est une ville active et populaire qui a initié une reconversion. En effet, la fermeture de la mine et la restructuration de l'industrie ont amené Gardanne à effectuer un tournant important en termes d'emplois et de diversification. Le territoire a su attirer de nouveaux habitants et l'évolution démographique se poursuit grâce à une dynamique culturelle et sociale.
Son offre culturelle, sportive et de loisirs est dense avec la présence sur son territoire d'une médiathèque de plus de 1 000 m2, de 3 complexes sportifs, d'un centre de loisirs aquatiques, d'écoles d'arts plastiques et de musique, d'un cinéma... La programmation culturelle, festive et sportive, riche et diversifiée, est animée par près de 200 opérateurs associatifs. Les très jeunes enfants sont accueillis au sein de 4 structures petite enfance, leurs ainés dans les 6 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires. Les sections d'enseignement secondaire et supérieur sont également bien représentées dans cette commune : 2 collèges, un lycée d'enseignement général avec une section professionnelle et un lycée agricole.
Ceinte par un patrimoine naturel réputé, Gardanne a fait de la préservation de l'environnement et de la transition écologique un axe fort de sa politique publique.
Dans le cadre d'un REMPLACEMENT, la ville de Gardanne recrute un/une Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.
Horaires :
- Variable selon nécessité de service
- Amplitude ouverture structure 7h45-18h
Missions principales du poste :
- Diriger un établissement d'accueil non permanent d'enfants de moins de 6 ans non scolarisés.
- Impulser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évolution du projet d'établissement en cohérence avec la politique éducative Petite Enfance définie par la collectivité.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Manager et encadrer l'équipe pédagogique de la structure.
Missions complémentaires :
- Assurer une continuité de fonction de direction dans le service Petite Enfance.
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale.
- Développer et animer les partenariats.
- S'assurer de la bonne santé de l'enfant.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de management.
- Maîtrise des techniques de conduite du changement.
- Maîtrise des techniques de résolutions des conflits et de médiation.
- Maîtrise des techniques de délégation, de développement de la prise d'initiative.
- Capacité à adapter son management aux agents.
- Capacité à identifier, à prioriser les besoins des choix cohérents et pertinents.
- Capacité à faire évoluer ses pratiques.
- Pratique des outils informatiques.
Aptitudes :
- Leadership
- Adaptabilité, perspicacité, réavtivité, humilité.
- Aptitudes à la communication, à l'écoute bienveillante et à l'empathie.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à accepter la critique et à remettre en question ses pratiques.
- Ouverture d'esprit et de créativité.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : O013260715001456
