Directeur de Programme Transformation Dsi & Conduite du Changement H/F Collective Works
- Corbeil-Essonnes - 91
- Indépendant
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Directeur de programme transformation DSI & conduite du changement
Statut Freelance/ESN ou Salarié CDD/CDI
Nous recherchons un Directeur de programme senior pour accompagner la transformation stratégique et organisationnelle d'une Direction des Systèmes d'Information, en formalisant la vision cible, en structurant les chantiers et en sécurisant l'adhésion des équipes.
Mission de 12 mois à partir du 1er janvier 2027, basée à Corbeil-Essonnes (91) avec télétravail partiel (2 jours par semaine à confirmer) et déplacements ponctuels possibles dans la région.
Cette opportunité vous intéresse ? Envoyez nous votre CV en indiquant les atouts de votre profil au regard de la mission, ainsi que votre disponibilité et votre TJM.
Nous recherchons régulièrement des profils en Transformation DSI, dans des domaines connexes, et plus globalement des experts dans le secteur Digital & IT. Même si cette offre ne correspond pas à votre profil ou à vos disponibilités, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné d'un court résumé de votre parcours et de votre recherche à . Nous vous recontacterons dès qu'une opportunité pertinente se présentera.
M8X, du conseil à l'exécution : Management & Expertise digitale.
Le profil recherché
Expérience avérée de directeur de programme ou consultant senior en stratégie de transformation IT, avec un niveau senior à expert et une solide pratique des transformations organisationnelles complexes de DSI.
Capacité à définir et piloter une stratégie de transformation DSI, à construire un Target Operating Model et à formaliser une vision partagée ainsi que les leviers associés.
Maîtrise de la gouvernance de programmes, du pilotage de portefeuilles de transformation et de la construction de feuilles de route opérationnelles et de trajectoires pluriannuelles.
Expérience d'accompagnement de directions et de comités de direction, avec aptitude à challenger les orientations avec discernement et à transformer les ambitions en actions concrètes.
Expertise en conduite du changement, diagnostic organisationnel, analyse des impacts humains, cartographie des parties prenantes et mesure de l'adoption.
Compétences en formalisation de propositions de valeur DSI, modèles de delivery et modèles industriels, ainsi qu'en construction d'indicateurs d'avancement et d'adoption.
Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de storytelling, combinées à une pratique confirmée de l'animation d'ateliers et de la facilitation de collectifs.
Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel (lu, écrit, parlé), ainsi qu'une posture d'autonomie, de pédagogie, de diplomatie et de capacité à fédérer.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 505994e03c1916e54f8e91b0d8201777