Stage Amélioration Continue H/F Avery Dennison

Qualifications

• Préparation d'un diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé en Amélioration Continue, Génie Industriel ou équivalent.

• Connaissance des outils de l'amélioration continue (Lean, Résolution de problème, 5S, Kaizen).

• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition pour mener à bien des projets.

• Aisance relationnelle pour animer des groupes de travail et communiquer efficacement avec les différentes équipes.

• Maîtrise des outils informatiques standards (Google Suite / Office).

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique qui possède des sites dans plus de 50 pays et emploie environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pourrez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site .

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Champ-sur-Drac, fondé en 1974, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Materials Group (Groupe Matériaux) et emploit environ 380 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent les Opérations, le Service Technique, l'EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité), la Qualité, la Chaîne d'Approvisionnement (Supply Chain), le Lean Sigma, les Ventes et le Marketing, ainsi que d'autres services support (Informatique, Finance, RH, etc.), offrant des parcours de carrière variés et d'excellentes opportunités de développement.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne parvenez pas à utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via ****@****.**. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unité et notre groupe de santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Déclaration sur la transparence des rémunérations

La fourchette de salaire de base d'embauche ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront dans la fourchette, et dans certaines circonstances peuvent être supérieurs ou inférieurs à la fourchette, en fonction de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, l'éducation et la formation pertinentes du candidat, ainsi que l'emplacement, l'étendue et la complexité du travail, les responsabilités, et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la loi applicable.