Valoriste Textile H/F France Travail
- Issoire - 63
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la référente du pôle vente, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e des salariés, bénévoles, stagiaires et autres publics sur la question de tri et de mise en rayon du textile.
Vos missions sont les suivantes :
- le tri par famille d'objet des vêtements, du linge et des chaussures par niveau de réparabilité
- l'étiquetage des prix, la mise en rayon dans les espaces boutiques
- l'optimisation et l'organisation du stock,
- organisation de l'équipe de découpage des chiffons (atelier ChiffonneRit)
De façon secondaire,
- vous participez à la présence à la caisse ou au contact des clients lors des horaires d'ouverture de
la boutique,
- vous participez à l'information, la communication et la sensibilisation des usagers et de la clientèle
sur des sujets de protection de l'environnement et plus particulièrement de réduction des déchets,
- vous participez à la vie de l'association au quotidien (réunions d'équipe, proposition d'idées pour
dynamiser l'activité de la Ressourcerie, partage des tâches de nettoyage et de rangement)
Vous avez un bon contact relationnel avec le public, êtes autonome, faites preuve de rigueur, êtes force de proposition, vous savez travailler en équipe et fédérer autour de votre mission.
Vous avez une connaissance de base des logiciels informatiques (traitement de texte, tableur et
documents en ligne).
Vous êtes sensible à la protection de l'environnement.
La connaissance du fonctionnement d'une ressourcerie serait un plus.
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 3 décembre inclus : lettre de motivation et CV à envoyer à
****@****.** à l'attention de Florence Chabrillat, Référent du pôle vente, au format PDF avec comme titre de fichier « Prénom Nom - CV » et « Prénom Nom - LM ».
Merci de respecter le processus décrit ci-dessus au risque de ne pas voir votre candidature étudiée.
Nous répondons à toutes les candidatures, pensez à regarder vos courriers indésirables.
Les entretiens se dérouleront la semaine du 7 décembre et comprendront un cas pratique.
Prise de poste début janvier 2027.
Le profil recherché
Compétences: Procédés de transformation des déchets,Règles de sécurité,Techniques de pesage des matériaux recyclables,Utilisation de logiciels de gestion de déchets,Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux,Assurer la propreté de la zone de travail,Former les nouveaux employés aux procédures de tri et de sécurité,Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination,Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216JHZR
