Alternance CDD - Charge de Projets - Parcours Droits et Soins H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA COTE-D'OR

Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations.

- Vous souhaitez contribuer à un projet de transformation stratégique aux côtés d'acteurs institutionnels et associatifs ?
- Vous souhaitez développer vos compétences en diagnostic social, animation de réseau et politiques de santé ?
- Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, mobilisée au service de l'intérêt général ?

Le service Parcours Droits et Soins a pour objectif premier de garantir l'accès universel aux soins. Sa politique vise à faciliter l'accès aux droits, aux soins et à la santé, notamment pour les publics les plus fragiles.

Nous recherchons un.e alternant.e afin de poursuivre des travaux de politique d'action sanitaire et sociale collective: renforcer le suivi qualitatif des projets, développer l'outil de diagnostic territorial TERRI et mieux articuler la politique action sanitaire et sociale collective avec les démarches territoriales (Référents des organisations coordonnées, délégués assurance maladie, prévention) et notamment celles conduites auprès des élus autour des offres de services de l'Assurance Maladie.

Description du poste

Structurer et aider au pilotage de la politique ASS collective

- Participer à la préparation et au déroulement de la campagne annuelle de subventions, de l'analyse des demandes au suivi des décisions
- Organiser le suivi qualitatif des projets financés et contribuer à la capitalisation de leurs résultats
- Poursuivre le développement de TERRI, outil de diagnostic territorial, afin d'améliorer la connaissance des besoins et d'éclairer les priorités d'intervention.

Articuler la politique ASS collective avec les démarches territoriales de la CPAM

- Contribuer à une meilleure articulation entre la politique de subventions ASS collective et les démarches territoriales conduites par la CPAM auprès de ses différents interlocuteurs : élus, collectivités territoriales, CPTS, associations et autres acteurs locaux
- Valoriser les subventions comme une offre attractive pour susciter l'implication des acteurs territoriaux et faire émerger des projets répondant aux besoins locaux
- S'appuyer sur les expertises des collaborateurs de la Caisse, notamment en matière de prévention, d'accompagnement et d'accès aux droits et aux soins, pour renforcer la visibilité et la complémentarité des offres de l'Assurance Maladie
- Contribuer à faire connaître la Mission Accompagnement Santé et ses modalités de sollicitation auprès des acteurs susceptibles d'orienter des assurés.

Ces missions seront conduites en coordination étroite avec la chargée de partenariat de la sous-direction et les collaborateurs concernés des différentes sous-directions, dans le respect de leurs rôles respectifs comme cela a déjà été initié précédemment.

Profil recherché

Vos compétences

- Vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse et avez des aptitudes pour mettre en place un plan d'action, le suivre et l'évaluer.
- Vous possédez des qualités rédactionnelles qui vous permettent de présenter clairement les résultats de vos travaux.
- Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'initiative dans vos missions, vous êtes force de proposition.
- Vous savez rechercher l'information dont vous avez besoin et l'actualiser régulièrement
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et avez une appétence pour les outils de suivi et communication
- Vous avez un intérêt pour la concertation et les dynamiques collectives.
- Dynamique, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes ou externes)
- Vous savez faire preuve d'empathie et de capacité d'écoute
- Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs.

Vous souhaitez vous investir dans un organisme dynamique à taille humaine, basé à Dijon, et partager les valeurs de solidarité, de responsabilité et de service public portées par l'Assurance Maladie.

Votre formation

Étudiant de niveau master, idéalement en santé publique, politiques sanitaires et sociales, ingénierie territoriale, sciences sociales ou politiques publiques. Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, qualités rédactionnelles, autonomie et aptitude au travail en équipe sont attendues.

Informations complémentaires

La sélection des candidats se fera à l'issue d'un entretien de motivation conduit par l'encadrement en charge de la Direction de la coordination régionale de la gestion du risque et un chargé de Ressources Humaines et la réalisation d'un test écrit.

Rémunération :

- Votre rémunération sera calculée selon le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) sur la base d'un niveau de rémunération 5A de la convention collective et des taux légaux applicables. Il s'agira d'une rémunération sur 14 mois.

Carrière :

- Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.

Avantages :

- Horaires variables (système de badgeage)
- Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52 € (part patronale de 60%).
- CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres...).
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
- Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel...).
- Prime de crèche (sous conditions).
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Informations diverses :

La sélection des candidats se fera sur l'analyse de la motivation et du parcours et du projet professionnel envisagé dument explicités dans le dossier de candidature.

Les candidats sélectionnés réaliseront un test écrit et, en fonction des résultats du test, participeront à un entretien de motivation conduit par l'encadrement et un chargé de Ressources Humaines.

Date tests et entretiens : au fil des candidatures

Date prise de poste : dès que possible

Durée contrat : selon formation

Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité femmes/hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Contact

Envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant bien le diplôme préparé, l'école, le rythme et la durée de l'alternance, la date de début et de fin de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 06/12/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !