Cadre de Santé - Adjoint au Responsable Administratif du Centre de Santé Dentaire Eastman H/F Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Au sein de la Direction de la Santé Publique, et plus particulièrement de la sousdirection Offre et parcours de soins, le Service de l'accès aux soins agit pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé. Il facilite l'accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuits ou en secteur 1, et développe des actions destinées à aller vers les publics les plus vulnérables.

Le service rassemble notamment des centres de santé, des structures médicosociales, des centres de vaccination, ainsi qu'une équipe mobile en santé.

Ses missions s'organisent autour de deux grands axes :
👉 Des missions conventionnées avec l'État : offre de soins, vaccination, lutte contre la tuberculose, dépistage du VIH, des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD).
👉 Des missions volontaristes de la Ville de Paris : soins de premier recours, accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, prise en charge psychosociale de patients atteints de cancer, dépistage de la drépanocytose, etc.

Au sein du service de l'accès aux soins, le centre de santé Eastman propose des soins dentaires à destinations des enfants et adolescents, avec une équipe de praticiens (F/H) formée et experte pour le profil de jeunes patients.

Vous avez une appétence affirmée pour la santé publique de terrain et recherchez un poste multidimensionnel ? Vous aimez animer une équipe pluriprofessionnelle et participer à des projets de territoire ? Vous souhaitez rejoindre un service qui partage vos valeurs liées aux missions d'intérêt général, à l'accueil universel du public ? Le service de l'accès aux soins de la Ville de Paris recherche actuellement un cadre de santé, responsable administratif.ve adjoint.e à la responsable administrative pour cet équipement.

Quelles sont vos missions ?

En tant qu'adjoint au responsable administratif, vos missions sont les suivantes :

Activités principales :

◾Animation d'équipes, organisation et sécurisation du fonctionnement des centres

• Participation à l'animation de l'équipe administrative et dentaire du centre en lien avec la responsable administrative et responsable médicale. S'agissant du centre Eastman : réunions flashs, réunions d'équipe et de service, organisation de l'accueil des nouveaux arrivants (dentistes et administratifs) ;
• Participation à l'organisation du travail et gestion technique : coordination des schémas d'organisation et de fonctionnement (plannings, systèmes d'information, hygiène et conditions de travail, commandes et matériels, bâtiments) ;
• Aide à la référente dans la gestion de la prise de rendez-vous en ligne (Doctolib) et gestionnaire Chronotime ;
• Aide à la référente en marché public dans le secteur dentaire pour l'ensemble du service ;
• Participation au suivi de la gestion du tiers payant ;
• Contribution à l'élaboration et à l'animation du projet de santé de centre et contribution à la mise en place du projet de service du service de l'accès aux soins et de la direction de la santé publique.

◾Reporting

• Contribution à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord d'activité, aide à l'analyse des données et à l'élaboration d'un rapport d'activité qualitatif et quantitatif ;
• Participation aux réunions du Service de l'Accès aux Soins, selon la présence du responsable administratif du centre, en étant force de propositions et d'initiatives dans les projets transversaux développés au sein du service.

◾Continuité de service

• La continuité de la fonction d'encadrement administratif du centre s'organise en lien avec la responsable administrative du centre de santé Edison.

Qu'attend-on de vous ?

PROFIL SOUHAITÉ

Qualités requises

• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Anticipation et réactivité
• Maîtrise de soi et professionnalisme
• Sens du travail en équipe et des responsabilités

Connaissances professionnelles

• Expérience ou connaissance en gestion d'équipement ou de centre de santé
• Maîtrise des principes de base de l'accueil du public
• Maîtrise de l'outil informatique
• Savoir-faire

Compétences managériales

• Capacité d'organisation
• Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Une formation complète et spécifique sur l'ensemble des logiciels métier sera organisée dès l'arrivée dans le service.

Les + du poste

• Prime NBI : selon les missions effectuées
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (pour un temps plein)
• Accès gratuits aux équipements sportifs (piscines) et culturels (14 musées municipaux)
• Mobilité : Remboursement partiel (75 %) d'un abonnement de transport en commun (pass navigo) ou d'un abonnement à un service public de location de vélos cumulable avec le forfait mobilité durable (100, 200 ou 300 € selon le nombre de jours d'utilisation)
• Œuvres sociales Ville de Paris (AGOSPAP) : tarif préférentiel pour les loisirs (cinémas, théâtres...) et les vacances agospap.com
• Santé : participation forfaitaire en fonction du revenu pour couvrir une partie des cotisations complémentaires
• Compte Épargne-Temps : possibilité d'épargner des jours de congés pour les utiliser plus tard
• Formations : Jusqu'à 3 formations choisies dans le catalogue, financées par la Ville de Paris tous les ans.
• Progression de carrière : préparation aux concours internes de la Ville de Paris

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

• Le centre Eastman est ouvert au public du lundi au vendredi de 9h à 18h30 excepté le mercredi de 9h à 19h.
• Les horaires sont décalés par roulement avec plusieurs cycles de travail (selon un planning établi à l'avance sur une amplitude horaire de 8h45 à 19h15).

Conditions particulières d'exercice : l'exercice de ces fonctions est soumis à une obligation d'honorabilité, donnant lieu à des contrôles réguliers par l'employeur.

Rémunération

La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt :
- Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 2760.00 euros
- Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 995.00 euros
Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

📞Marie-Paule ALAUX - responsable administrative - ****@****.** - **.**.**.**.**