Lead Planificateur Projet Programme Epr2 Gros Composants H/F Framatome
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous souhaitez être acteur des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain, participer au programme de renouvellement du parc nucléaire Français : Rejoignez l'équipe planning du Projet EPR2 (réacteurs nucléaires nouvelle génération) !
Intégré.e à l'équipe Planning du Programme EPR2, votre manager opérationnel est le Responsable de l'équipe Planning EPR2 et votre responsable métier sera la Référente Planning de la BU Projets et Composants.
Dans le cadre de votre mission, vous êtes en interface directe et quotidienne avec le Responsable des Chefs de Projet sur la région Bourgogne (Senior Project Manager Gros Composants) et son équipe projet, ainsi qu'en interface avec les différents service des usines (service de planification, achats,...) pour faciliter le lien avec l'équipe projet.
En tant que Lead Planificateur Gros Composants F/H, vous êtes responsable de l'équipe planning Gros Composants EPR2 constituée de 6 planificateurs répartis sur 2 site de production (Saint-Marcel et Le Creusot).
Vos missions :
-Accompagner les planificateurs projets dans la construction et l'animation des plannings en cohérence avec la stratégie définie par le responsable des chefs de projets Gros Composants
-S'assurer de la bonne coordination des interlocuteurs et l'intégration de toutes les séquences par produit et mettre en évidence les chemins critiques et sous-critiques.
-Faire le lien avec les services des usines pour sécuriser les besoins du projet via des différents exercices de planification usine (ordonnancement, PDP, S&OP, achats, Bureau d'étude)
-S'assurer de la bonne animation et mise en oeuvre des rituels de pilotage et suivi des plannings
-Gérer la consolidation et la communication d'une vision partagée du statut des plannings et des tendances à la Direction du Projet, au travers des indicateurs planning : jalons OTIF, taux d'adhérence, marges.
-Participer activement à l'analyse des données consolidées, notamment la cohérence du planning avec les coûts, l'identification des risques sur les séquences critiques et leur intégration dans le planning, mais aussi l'identification des écarts en faisant ressortir les causes principales de retard dans des Pareto.
-Supporter la bonne gestion du contrat avec une traçabilité rigoureuse des événements, leurs causes et impacts délais, ainsi que la prise en compte des commentaires clients.
-Participer aux REX et mettre à jour les séquences standards planning et capitaliser le savoir.
Vous intégrez la communauté Planning de la Business Unit (environ 65 personnes) et différentes formations vous seront proposées pour monter en compétences :
outils de planification Primavera P6, Excellence opérationnelle planning (bonnes pratiques), formation sur les réacteurs nucléaires...
Ce poste offre à moyen terme des opportunités pour rester dans le métier du planning en élargissant la compétence managériale ou pour découvrir d'autres métiers du management de projet (PMO, PM, R&O).
Le profil recherché
Bac +5 (type école d'ingénieur ou équivalent), vous avez 5 ans d'expérience en planification de projets (type EPCC), et/ou dans une fonction liée à la gestion de projet en interface avec des interlocuteurs variés (contributeurs, direction projet...)
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'un outil professionnel de planification (Primavera / MS Project)
Vous êtes reconnu.e et apprécié.e pour :
- votre curiosité, votre appétence et capacité à comprendre les activités et les sujets techniques du périmètre Conception
- votre rigueur, exemplarité et communication claire
- votre adaptabilité et agilité pour fonctionner dans une organisation transverse
Le poste est basé à Lyon Gerland.
La période d'intégration de 3 mois se fait en présentiel. Puis une présence régulière sur site est nécessaire à la bonne tenue du poste. (minimum de 3 jours par semaine).
Des déplacements occasionnels sont à prévoir (chez nos fournisseurs ou dans d'autres établissements Framatome).
Le saviez-vous ?
Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.
Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 2026-27517