CDI - Electrotechnicien·ne H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- des déplacements sur les autres sites de Naval Group et chez nos fournisseurs sont également possibles
Les missions du poste
Naval Group Nantes-Indret recherche un ou une électrotechnicien(ne) confirmée. Le poste est intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices dont 7 électriciens et électrotechniciens, 7 chargés de mesures et un informaticien de mesures.
Les activités sont réalisées dans le cadre d'essais de systèmes propulsifs de sous-marins et de bâtiments de surface, et de leurs équipements constitutifs.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Participer aux travaux de montage électrique des bancs d'essais
· Participer à la mise au banc des spécimens à essayer
· Assurer l'exploitation électrique des installations du centre d'essais
· Réaliser des diagnostics et des dépannages sur des installations comprenant des machines électriques, de l'électronique de puissance, des automates programmables et des alimentations secourues
· Réaliser des opérations de consignation et de déconsignation électriques
· Réaliser des travaux sous tension sur batteries stationnaires
· Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative
· Réaliser des travaux de mise en conformité des installations électriques
· Réaliser des travaux de démantèlement d'installations électriques
Le profil recherché
Titulaire d'un BTS électrotechnique, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de l'électricité industrielle ou navale.
Vous avez le sens du service et du client, vous êtes rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et le goût du travail collaboratif.
Vous savez faire preuve d'autonomie, assurez le respect des règles de sécurité ainsi que la préparation de votre chantier/activité.
Vous avez une bonne connaissance des différents régimes de neutre, des réseaux BT alternatifs et continu, et des machines tournantes et de leur électronique de puissance associée.
Les activités peuvent se dérouler en horaires normaux, mais également en travaux postés en 2x8 et en 3x8 sur des périodes de plusieurs mois.
Des déplacements sur les autres sites de Naval Group et chez nos fournisseurs sont également possibles.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ;
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ;
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ;
Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ;
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : P2027-000309-1
