Agent Polyvalent H/F Mairie
- Vienne - 38
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Astreinte technique obligatoire (toutes les 4 à 5 semaines)
Détail du poste
MISSION GENERALE :
Au sein du service bâtiment et sous la responsabilité et les directives de son encadrement direct, assure des tâches et
travaux de bâtiment, des équipements techniques et mobiliers.
ACTIVITES :
- Entretien/Dépannage de points d'éclairage des bâtiments, démontage/remontage de divers accessoires électriques
- Entretien et maintenance des installations de plomberie et sanitaire : réparation de fuite, brasure, etc
- Maintenance de portes, fenêtres, volets roulants, rideaux et de petites menuiseries (bois, métallique et PVC)
- Pose et réparation de serrures, verrous, ferme porte etc%
- Pose / dépose d'accessoires divers
- Petits scellements, reprise de carrelage
- Changement de vitre ou pose de contreplaqués provisoires
- Peinture sur éléments mobiliers ou métalliques
- Etablissement de métrés de matériel et matériaux pour chantiers
- Relation avec les entreprises pour suivi des interventions ou établissement de devis
- Assure, durant ses interventions, une veille de l'état du fonctionnement des éléments de sécurité
- Petite intervention sur toiture, nettoyage, changement de tuiles
- Suivi des interventions : rapport journalier sur application smartphone
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
- CAP ou BEP ou expérience professionnelle équivalente dans les métiers du bâtiment (connaissances des
machines d'atelier)
- Connaissances en plâtrerie, peinture et vitrerie
- Connaissances en menuiserie et serrurerie
- Connaissances en électricité
- Connaissance en installations sanitaires hydraulique des réseaux et techniques de soudures
- Permis B obligatoire
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion et rigueur dans le travail
- Autonomie
- Capacité à assurer un appui aux autre corps de métiers cas de besoin ou d'urgence
- Aptitude à juger de la nécessité de prévention
- Connaissance impérative en matière de réseaux hydraulique et d'installations électriques et électromécanique
SPECIFICITES DU POSTE :
- Contact avec le public et les usagers du service
- Obligation de réserve
- Port de charges, station debout, travail en hauteur
- Travaux parfois salissants, en atmosphère poussiéreuse, en milieu exigu sur toitures
- Manipulation de mobilier
- Travaux en extérieur, en intempéries
- Respect du matériel et du véhicule mis à disposition
- Astreinte technique obligatoire (toutes les 4 à 5 semaines)
- Encadrement d'apprentis
- Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité
RELATIONS :
- En interne : avec les services municipaux
- En externe : contacts avec le public et les usagers du service
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de travail : Ateliers Saint Alban
- Temps de travail / horaires : 37 heures par semaine
Horaires : le lundi, mardi, jeudi, vendredi 7h00 à 11h45/ 13h00 à 16h15, mercredi 7h00 à 12h00/ 13h à 16h15,
un après-midi fixe libéré par semaine
- Rémunération : statutaire - IFSE - CIA
- Avantages sociaux :
o Véhicule mis à disposition pour se rendre sur les chantiers
o Vêtements de travail
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des oeuvres sociales
Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art.
L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Le profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216JFTJ