Directeur Adjoint Chargé du Développement Social et Territorial H/F France Travail
- Strasbourg - 67
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Participation mutuelle et déplacement
Détail du poste
Contribuer, aux côtés de la direction, à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social du CCSR, en veillant particulièrement au développement de son action auprès des publics les plus fragiles.
Piloter le développement du volet social du CCSR, notamment à travers la mise en place et la coordination des nouvelles activités de proximité au sein du quartier prioritaire.
Concevoir et accompagner le déploiement du projet du 8 promenade du Luxembourg, autour de l'accès aux droits, de l'accompagnement éducatif, du soutien aux familles et du développement du lien social.
Développer et structurer les partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux et associatifs du quartier, afin de favoriser la complémentarité des interventions et de renforcer le rôle du CCSR comme acteur de référence sur le territoire.
Veiller à la cohérence et à la complémentarité entre les activités historiques du CCSR, notamment périscolaires et extrascolaires, et les nouvelles actions d'accompagnement social et familial.
Favoriser la participation des habitants et des familles à l'identification des besoins, à la conception des actions et à l'évaluation des projets.
Rechercher et mobiliser les financements nécessaires au développement et à la pérennisation des activités, en lien avec la direction et les instances de l'association.
Assurer le suivi et l'évaluation des actions engagées, en développant des outils permettant d'en mesurer les résultats et d'adapter les interventions aux besoins du territoire.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau VI dans l'animation (DESJEPS ou équivalent) Expérience en gestion de projet, management et gestion financière, associative et connaissance des contextes institutionnels, des réalités des QPV et des différents agréments
Compétences administratives et en recherche de financements
Compétences rédactionnelles, organisationnelles et coordination de projets
Sens de l'écoute, rigueur, autonome, esprit d'initiatives et capacités d'adaptation
Expérience en centre socioculturel ou autre structure associative et connaissance des QPV.
Maîtrise de la conduite de projets avec une dimension participative forte et capacité à développer et faire vivre des partenariats, à les fédérer et mobiliser les partenaires et habitants.
Informations complémentaires :
Convention ÉCLAT
Participation mutuelle et déplacement
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216HXZC
