Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F Commune de Mably
- Mably - 42
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité pendant toute la durée du recensement
Détail du poste
La Ville de MABLY recherche des agents recenseurs (H/F) du 21 janvier au 26 février 2027
Sous la responsabilité de la Directrice Administration Générale et de la coordonnatrice de la commune, l'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser en autonomie durant la période réglementaire du recensement. Il collecte des données démographiques auprès des ménages à des fins statistiques et dans le respect des procédures de l'INSEE et en assurant la promotion des réponses par internet.
Vous participerez à une formation obligatoire dispensée par l'INSEE avant le démarrage de la campagne (2 séances d'une demi-journée au cours de la 1ère quinzaine de janvier 2027.
Missions :
- Effectuer la tournée de reconnaissance entre les 2 demi-journées de formation en janvier : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur communal,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Informer, accompagner et apporter de l'aide aux habitants pour remplir les formulaires,
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- Restituer les documents remplis au coordonnateur communal.
Profil :
- Aisance en informatique et en administratif, aisance relationnelle,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Autonomie,
- Respect des consignes,
- Rendre compte régulièrement à son coordonnateur communal,
- Disponibilité pendant toute la durée du recensement,
- Discrétion et neutralité,
- Pédagogue, tenace, sens du contact et disponibilité soirs et week-end.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 20 novembre 2026 à l'attention de Monsieur Le Maire
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,S'adapter à son interlocuteur,Respecter la confidentialité des informations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216HXVJ