À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail 1 WE sur deux
Les missions du poste
L'agent de service hôtelier, sous la responsabilité de la direction d'établissement contribue au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées, par la diversité de ses missions.
Il réalise des prestations d'entretien qui contribuent à garantir l'hygiène et la propreté des locaux et équipements ainsi qu'à préserver le cadre de vie des personnes accompagnées.
Il assure également des prestations au niveau de la restauration et du service.
Il contribue au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement au bien-être des résidents.
De la part de sa proximité avec les personnes accompagnées et leur entourage, il assure un rôle relationnel important.
Activités principales :
- Entretien et hygiène des locaux :
o Entretenir et nettoyer les espaces communs et les espaces privatifs, dans le respect du rythme de vie des personnes accompagnées
o Entretenir et nettoyer les matériels utilisés dans le respect des protocoles en vigueur
o Respecter les règles HACCP pour le linge et la cuisine
o Respecter les consignes de tri et d'évacuation des déchets
o Gérer les produits d'entretien, suivre les consommations, commandes et la gestion des stocks
- Communication et relations avec l'environnement :
o Participer au suivi du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec les autres membres de l'équipe
o Partager et tracer les informations nécessaires à la continuité des soins et à la qualité de l'accompagnement
o Participer aux temps de transmissions, aux temps d'échanges pluri-professionnels, aux réunions de service,...
Activités autres :
- Participation à la démarche qualité de l'établissement
- Investissement dans les différentes instances et/ou projets institutionnels
- Collaboration à des projets transversaux ou groupes de travail
- Maintien de ses connaissances et compétences
Spécificités selon secteur d'intervention : Nuit
- Aider à la mobilisation, aux transferts et aux déplacements
- Aider au coucher des résidents en utilisant le matériel mis à disposition si besoin
- Soutenir la personne dans les gestes d'hygiène avec le soignant : déshabillage, stimulation et aide partielle à la préparation du matériel
Les personnes sont accompagnées par une équipe pluriprofessionnelle (éducatrice ; psychologue ; infirmiers ; aides-soignantes ; AMP ; AES ; ASH). L'entreprise VYV3 Bretagne accorde des avantages aux salariés via des accords prime de transport, chaussures. Un comité d'entreprise accorde des oeuvres sociales (chèque CADHOC, ANCV, Plateforme TOUTATEAM,...)
Le profil recherché
Le cycle de travail est organisé sur une grande semaine (travail lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche) et sur une petite semaine (travail mercredi, jeudi). Chaque nuit est de 10 heures sur un horaire 21h15/7h15. Travail 1 WE sur deux
CDI à pourvoir dès le 1er décembre 2026 à temps plein
Ref: ub8nfjthve
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : ub8nfjthve
