Chargé de Projet SIRH H/F Groupe GPA
- Livron-sur-Drôme - 26
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Mission N°1 : Pilotage des projets SIRH
- Recueillir et analyser les besoins des équipes RH, et rédiger les cahiers des charges
- Piloter le déploiement de nouveaux modules (planning, budget, coordination des acteurs...)
- Assurer l'interface avec les éditeurs, les intégrateurs et la DSI
- Organiser et réaliser les phases de recette, puis accompagner la mise en production
- Assurer le suivi post-déploiement et réaliser le bilan des projets
- Déployer la solution grâce à l'appui de notre alternante sur le sujet
- Être force de proposition : proposer et déployer des process harmonisés et transverses pour l'ensemble des sites, afin d'uniformiser les pratiques et de garantir un même niveau d'information pour tous.
Mission N°2 : Administration et paramétrage du SIRH
- Administrer et paramétrer les outils SIRH (gestion administrative, gestion des temps, paie, gestion des talents)
- Gérer les droits d'accès et les habilitations des utilisateurs
- Maintenir les interfaces entre le SIRH, la paie et les autres outils de l'entreprise
- Traiter les incidents et les demandes d'évolution, en lien avec les éditeurs
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires (DSN...) et fonctionnelles des outils
Mission N°3 : Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement - Former les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs) et rédiger les guides et modes opératoires
- Accompagner le changement lors des déploiements sur l'ensemble des sites
- Proposer des pistes d'optimisation et de digitalisation des processus RH
Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en SIRH, ressources humaines ou systèmes d'information
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet ou administration SIRH
- Bonne maîtrise d'Excel idéalement Power Query / Power BI
- Bonne connaissance d'Horoquartz
Les avantages
- Prime de participation aux bénéfices
- Tickets restaurant
- Cartes cadeaux et chèques vacances
- Cours de sport
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Salle de détente/salle de jeux
- Espace de détente extérieur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontrez notre équipe de Recrutement
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Echangez avec votre futur manager
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Découvrez nos locaux par la même occasion
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Recevez votre promesse d'embauche
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Vous êtes recrutés dans la casse auto 4.0
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Groupe GPA en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4458365/30855656 CDPS/26L
