St Michel Biscuits recrutement

Chef de Secteur Agen - Montauban H/F St Michel Biscuits

  • Le Controis-en-Sologne - 41
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre mission est d'optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés, supermarchés et Drives de votre secteur. Vous suivez un parc de magasins entre 80 et 100 environ par zone géographique,

  • Vous vous assurez de la présence permanente des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne.
  • Vous optimisez l'exposition des gourmandises en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes.
  • Vous négociez et mettez en oeuvre des actions promotionnelles.
  • Vous visitez les drives sur le secteur.
  • Enfin, vous êtes l'ambassadeur de la société et valorisez la gourmandise des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées.

Poste en CDI, à pourvoir au 1er janvier 2027.

Le poste est itinérant sur les secteurs 47,46p,40p,32p,31p,82p,33p

Localisation souhaitée: Agen /Montauban

Le profil recherché

Vous avez une première expérience terrain dans la vente de produits de grande consommation. Vous aimez les challenges, relever des défis et avez à coeur la satisfaction de vos clients.

Vos qualités relationnelles et votre enthousiasme sont des traits de personnalité qui vous correspondent. Votre autonomie, votre organisation et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de St Michel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, et votre capacité à trouver de nouvelles solutions ainsi que pour votre rigueur et votre capacité d'organisation.

Les avantages

  • Entreprise familiale et indépendante
  • Attentifs aux conditions de travail et à la sécurité
  • Bon climat social sur l’ensemble de nos sites

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre CV

  • Echange téléphonique avec l’équipe RH

  • Entretien vidéo ou physique avec opérationnel et/ou RH

  • Intégration dans nos équipes

Publiée le 12/11/2026 - Réf : 1132316

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