Responsable Industriel H/F RÉSEAU TALENTS
- Gurgy - 89
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 10 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Nous accompagnons aujourd'hui une PME industrielle à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire dans l'agencement haut de gamme et la fabrication de mobilier sur mesure.
Spécialisée dans l'agencement haut de gamme et la fabrication de produits sur mesure, elle intervient auprès de grandes marques dans des secteurs variés : luxe, distribution, cuisine et salle de bain.
Sa stratégie repose notamment sur le Lean Management et l'amélioration continue, avec une volonté de faire progresser durablement ses équipes et ses performances industrielles.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer son équipe de Direction en recrutant un(e) Responsable Industriel.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction et membre du comité de direction, vous pilotez l'évolution de l'outil industriel et accompagnez la transformation des méthodes et des organisations de production.
Vos principales responsabilités :
- Outil industriel : piloter la maintenance et l'évolution du parc machines et des infrastructures, identifier les besoins d'investissement et optimiser la performance de l'outil de production.
- Industrialisation et méthodes : manager les activités d'études et de méthodes, accompagner la conception et l'amélioration des produits, des procédés et des techniques de fabrication.
- Lean Management : être moteur dans le déploiement de la démarche Lean, animer la résolution de problèmes et développer une véritable culture d'amélioration continue.
- Management : encadrer et faire monter en compétences les équipes maintenance et industrialisation, avec une approche fondée sur la responsabilisation et la collaboration.
- Environnement et HSE : contribuer à la réduction des consommations énergétiques, des déchets et au développement de l'écoconception, en lien avec les équipes concernées.
Ce poste offre un périmètre volontairement large, qui pourra être adapté en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous participerez également activement aux réflexions stratégiques et au développement industriel de l'entreprise.
Rémunération : 55.000 à 75.000 euros /an
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) généraliste ou spécialisé(e) dans le domaine du bois, passionné(e) par l'industrie et l'optimisation des outils de production, souhaitant s'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux.
Formation et expérience :
- Formation supérieure de type ingénieur généraliste, mécanique ou bois (INSA, UTC, Mines ou équivalent).
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience idéale autour de 10 ans.
- Une expérience en environnement industriel, idéalement dans un contexte de production et d'industrialisation.
- Une première expérience en management d'équipe, notamment maintenance, est attendue.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des environnements mécaniques et des équipements industriels.
- Compétences en conception, méthodes et industrialisation.
- Connaissance du Lean Management et des démarches d'amélioration continue.
- Capacité à piloter la maintenance et les investissements industriels.
- Une connaissance des métiers du bois constitue un véritable plus.
Qualités personnelles :
-Passion pour l'outil industriel et les enjeux de performance.
-Leadership, capacité à fédérer et à faire grandir ses équipes.
-Management à la fois exigeant, bienveillant et à l'écoute.
-Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales et de production.
-Orientation résultats, pragmatisme et goût pour la résolution de problèmes.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil capable de prendre de la hauteur, de porter une vision industrielle et de contribuer activement à la stratégie de l'entreprise.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 12/11/2026 - Réf : d5tcqno05q9q