Responsable Montage & Production H/F RÉSEAU TALENTS
- Gurgy - 89
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Nous accompagnons aujourd'hui une PME industrielle à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire dans l'agencement haut de gamme et la fabrication de mobilier sur mesure.
Implantée dans l'Yonne, à environ 1h30 de Paris, cette entreprise intervient notamment sur des projets d'agencement pour des univers prestigieux (boutiques, espaces commerciaux, stands, PLV...) ainsi que dans la fabrication de façades haut de gamme pour les secteurs de la cuisine et de la salle de bain.
Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, l'entreprise souhaite renforcer son organisation en recrutant un(e) Responsable Montage & Pose.
Descriptif du poste
Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités de montage et de pose pour la branche agencement. De l'atelier jusqu'à l'installation chez les clients, vous êtes garant(e) de la qualité des réalisations, du respect des délais et de la sécurité des équipes.
Vos principales responsabilités :
- Pilotage opérationnel : organiser et superviser les activités de montage et d'assemblage, définir les méthodes de travail adaptées aux spécificités des projets et garantir la qualité des réalisations.
- Coordination de la pose : planifier les interventions sur chantier, sélectionner et coordonner les prestataires externes et veiller au bon déroulement des installations.
- Management : encadrer une équipe d'environ 15 collaborateurs, répartir les priorités, accompagner les équipes au quotidien et développer leurs compétences.
- Coordination transverse : travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études et les équipes de production afin d'anticiper les contraintes techniques et faciliter l'exécution des projets.
- Amélioration continue : participer au déploiement de la démarche Lean, identifier les axes de progrès et accompagner les équipes dans la résolution de problèmes.
En tant que membre de l'équipe de Direction, vous êtes également force de proposition et contribuez aux orientations stratégiques et au développement de l'entreprise.
Rémunération : 45.000 à 55.000 euros / an
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de terrain, passionné(e) par les métiers du bois et de l'agencement, qui souhaite aujourd'hui prendre de la hauteur sur son activité tout en conservant une réelle proximité avec les équipes et les opérations.
Formation et expérience :
-Formation technique dans les domaines du bois, de la menuiserie, de l'ébénisterie ou de l'agencement.
-Parcours de formation apprécié : BTS Développement et Réalisation Bois, formation ESB, École Boulle, Compagnons du Devoir ou formation d'ingénieur à dominante bois/agencement.
-Minimum 5 ans d'expérience dans l'agencement, avec une expérience confirmée en management d'équipe.
-Une double compétence technique et ingénierie constitue un véritable atout.
Compétences techniques :
-Solide maîtrise des métiers du bois : menuiserie, ébénisterie, assemblage, stratification.
-Bonne connaissance des procédés d'usinage, de finition, de vernissage et de préparation de chantier.
-Expérience en gestion d'atelier et en coordination d'activités de pose.
-Capacité à comprendre les contraintes techniques de projets complexes et non standardisés.
-Bonne maîtrise de l'environnement industriel et des interactions entre Bureau d'Études, production et chantier.
-Une sensibilité au Lean Management et à l'amélioration continue est appréciée.
-La maîtrise de l'anglais constitue un plus dans le cadre de certains projets internationaux.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
ADU/STA
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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 12/11/2026 - Réf : 1he6mmnb9g7pq