Chargé de Mission Insertion H/F Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)
- Malakoff - 92
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92), un :
CHARGE(E) DE MISSION INSERTION H/F
Le/la chargé(e) de mission insertion accompagne l'insertion professionnelle des volontaires en assurant la coordination et le développement des initiatives nationales, le maillage territorial et la cohérence d'ensemble du dispositif.
Les missions :
1. Concevoir et faire évoluer l'offre de service insertion
Contribuer à la définition et à la déclinaison de la stratégie d'insertion professionnelle
Concevoir, actualiser et déployer les méthodes, outils et dispositifs
Identifier les besoins des volontaires, des centres et des équipes
Assurer une veille et un benchmark sur les pratiques innovantes, les secteurs porteurs, les métiers
Concevoir des expérimentations favorisant l'accès à la formation, à l'emploi et à l'emploi durable
2. Accompagner les centres et les équipes
Apporter aux centres un appui méthodologique et opérationnel dans la mise en oeuvre de l'ODS
Accompagner les équipes dans l'appropriation des orientations, méthodes, dispositifs et outils
Conseiller les centres dans la définition et la mise en oeuvre de leurs plans d'action
Identifier, capitaliser et diffuser les pratiques efficaces développées au sein des centres
3. Animer et professionnaliser les réseaux métiers
Animer les réseaux professionnels
Concevoir et organiser des actions de professionnalisation : webinaires, ateliers, séminaires...
Favoriser la coopération entre les centres et la mutualisation des méthodes et outils.
Accompagner l'intégration et la montée en compétence des nouveaux professionnels
Identifier les besoins de professionnalisation, contribuer à la conception des réponses adaptées
4. Piloter la performance et contribuer à l'amélioration continue
Consolider et analyser les résultats relatifs à l'insertion professionnelle des volontaires
Suivre l'atteinte des objectifs et identifier les écarts, évolutions et points de vigilance
Produire des analyses permettant d'éclairer les décisions du service, des centres et de la direction
Proposer des actions correctives et accompagner les centres dans leur mise en oeuvre
Contribuer à la fiabilisation des données, des indicateurs et des outils de pilotage
5. Développer les partenariats et les opportunités d'insertion
Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie partenariale de l'EPIDE
Identifier et développer des partenariats répondant aux besoins des volontaires et des centres
Développer les opportunités d'emploi et de formation
Favoriser la déclinaison territoriale des partenariats et initiatives nationales
Mettre en cohérence les BMO des territoires et les projets professionnels des jeunes
6. Piloter des projets et missions transversales
Piloter des projets nationaux relatifs à l'insertion, à l'emploi, à la formation
Concevoir et animer des groupes de travail transdisciplinaires
Réaliser des études, diagnostics
Contribuer aux appels à projets
Assurer une veille professionnelle
Le profil recherché
Vous avez uneexpérience significative d'au moins 5 ans dans des structures d'insertion telles que les IAE, missions locales, E2C etc. ou dans le développement RH ou partenariats entreprises structure publique ou encore dans des acteurs institutionnels (Pôle emploi, DDETS...) ou cabinets de conseil spécialisés en politiques d'emploi ou accompagnement socio-professionnel.
Savoirs-faire:
Expertise en insertion professionnelle : connaissance pointue des politiques publiques d'insertion, dispositifs d'aide à l'emploi et de formation professionnelle
Pilotage de projets transverses : capacité à coordonner des actions nationales et locales
Animation de réseau :idéalement dans un réseau multisite.
Développement de partenariats : savoir identifier, formaliser et faire vivre des relations avec entreprises, OPCO...
Connaissance du fonctionnement des appels à projets et des financements associés
Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (Suite Office, Teams, CRM...)
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoirs-être :
Leadership transversal : faire adhérer sans lien hiérarchique direct, impulser une dynamique auprès des chargés de relation entreprises.
Posture de soutien : valoriser les bonnes pratiques, faire grandir les équipes.
Grande aisance relationnelle : à l'aise dans tous les milieux (institutionnels, entreprises, équipes terrain...).
Adaptabilité : capacité à intervenir dans des contextes très variés et à faire preuve d'agilité face aux priorités.
Rigueur et autonomie.
Sens de l'intérêt général
Bienvenue chez Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)
A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr
Infos complémentaires
Publiée le 12/11/2026 - Réf : EPIDE_2026-3302