Moniteur Educateur H/F Centre Ressources Enfance & Adolescence
- Roppe - 90
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions du poste :
Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, l'éducateur spécialisé/le moniteur-éducateur est appelé à :
- Contribuer à la mise en place d'une organisation du groupe permettant de répondre aux besoins des usagers
- Créer un cadre facilitant l'expression des professionnels du groupe, des usagers et représentants légaux
- Accompagner au quotidien les usagers afin de développer et/ou maintenir leurs capacités et leur autonomie dans le respect de leurs droits et choix
- Recueillir les observations des autres professionnels en vue de l'élaboration du projet personnalisé, de sa mise en oeuvre et de son suivi
- Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour consigner les informations indispensables au suivi
Aptitudes et compétences recherchées :
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe (groupe, équipe pluridisciplinaire)
- Capacité à garantir la sécurité des usagers accompagnés et veiller à leur bien-être physique et psychologique
- Savoir observer, évaluer une situation et transmettre les informations aux professionnels concernés (cheffe de service, pôle médical et/ou thérapeutique)
Expériences et qualifications attendues :
DE ME/ES
Expérience professionnelle souhaitée
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 11/11/2026 - Réf : 216HNKV
