Manager Équipe Mainframe - Chef de Projets Techniques H/F Externatic
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 20 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le client : la filiale informatique d'un grand groupe bancaire et mutualiste.
Environ 5 000 salariés, répartis sur une dizaine de sites en France, y conçoivent, maintiennent et exploitent le système d'information commun du groupe.
Dans le cadre du renforcement de ses activités de production, nous recherchons un(e) Manager d'une équipe mainframe H/F pour piloter une équipe clé basée à Paris et Strasbourg.
Vos Missions
Rattaché(e) au Directeur de Production et en étroite collaboration avec l'ensemble des pôles techniques, vous prenez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire et multi-sites de 7 personnes.
Le coeur du poste est celui d'un chef de projets techniques.
Vous pilotez les projets transverses, vous en menez certains vous-même et vous mettez les mains dans la technique.
L'encadrement de l'équipe compte, mais ce n'est pas un poste de direction
Ce que vous ferez :
- piloter les projets techniques transverses de la production (mainframe, Unix, réseau) et en mener certains en direct,
- définir les normes de production et les faire appliquer,
- porter la maîtrise d'ouvrage des outils de production utilisés par les gestionnaires d'application et le pupitre,
- travailler avec les équipes systèmes et réseaux sur les chantiers techniques majeurs et le suivi des incidents,
- animer l'équipe et suivre son plan d'action avec le responsable de production,
- garantir la disponibilité des environnements de production en 24/7 et suivre l'usage des ressources (puissance machine, espace disque).
Le profil recherché
- une pratique technique du mainframe z/OS : TSO, JCL, ordonnanceur TWS/OPC. Vous interviendrez vous-même sur les projets, et c'est ce qui vous rendra crédible auprès de l'équipe,
- des projets techniques transverses menés sur plusieurs environnements (mainframe, Unix, Windows, réseau),
- une expérience d'encadrement ou d'animation d'une équipe technique : chef d'équipe, team leader, ou chef de projet pilotant des ingénieurs,
- l'anglais technique
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut prendre une équipe sans quitter la technique.
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Infos complémentaires
- Rémunération : 65 000 € à 80 000 € brut annuel (fixe sur 13 mois).
- Équilibre vie pro/vie perso : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
- Congés avantageux : 29 jours de congés payés + jusqu'à 23 RTT par an.
- Épargne & Primes : participation et intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire, PEE, PERECOL et Compte Épargne Temps (CET).
- Avantages sociaux : Prise en charge jusqu'à 75 % des transports en commun (ou prime mobilité douce), retraite supplémentaire prise en charge à 100 % par l'employeur (après 1 an), et plan de formation ambitieux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publiée le 11/11/2026 - Réf : 002345--NK2
