Chargé - Chargée d'Administration et de Production Spectacle Viva H/F Mehdia

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'administration et de production pour notre Compagnie MehDia, Spectacle vivant, à Chalon-sur-Saône.

LA COMPAGNIE :

La compagnie MehDia, dirigée par son directeur artistique et chorégraphe Mehdi Diouri, développe depuis 2012 un projet artistique autour de la création chorégraphique nourrie par l'esthétique hip-hop. À travers ses spectacles et les actions culturelles qui en découlent, elle favorise la rencontre entre les habitants, les artistes, les territoires et le spectacle vivant.

Ouverte aux croisements artistiques et aux collaborations, elle tisse des liens durables avec les artistes, les partenaires et les
institutions. Son activité se déploie notamment en Bourgogne-Franche-Comté et en Île-de-France, autour de son répertoire, de nouvelles créations et de projets de transmission.

LE POSTE :

En lien étroit avec le directeur artistique, la personne recrutée assure prioritairement le suivi administratif de la compagnie et
accompagne la coordination des productions en cours. Les missions sont hiérarchisées selon les échéances et le volume horaire de 16 heures mensuelles.

Administration - missions prioritaires :
- Préparation et suivi des contrats de travail, embauches et éléments de paie via les plateformes dédiées.
- Établissement des devis et factures ; suivi des règlements et des pièces comptables.
- Suivi administratif courant et des échéances de la compagnie.
- Suivi budgétaire et appui aux dossiers de financement, selon les priorités.

Production - accompagnement ciblé
- Suivi administratif des représentations, résidences et actions culturelles déjà engagées.
- Coordination pratique avec les lieux d'accueil et les équipes : conventions, informations utiles, déplacements et hébergements.
- Appui ponctuel à l'organisation des projets, en lien avec le directeur artistique.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience exigée en administration et/ou production dans le spectacle vivant.
- Autonomie, rigueur, polyvalence, sens des priorités et maîtrise des outils de gestion courants.
- Aisance relationnelle, intérêt pour les projets chorégraphiques et capacité à travailler dans une petite structure.

CONDITIONS D'EMPLOI ENVISAGÉES :

- Cadre contractuel Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) / Régime intermittent du spectacle
- Convention collective Entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC - IDCC 1285), sous réserve de confirmation du cadre applicable.
- Temps de travail : Volume horaire : base prévisionnelle de 16 heures mensuelles, pouvant évoluer jusqu'à 24 heures/mois selon l'activité et les besoins de la compagnie.
- Rémunération : 14 € brut/heure
- Organisation : Principalement en télétravail ; rencontres ponctuelles et déplacements possibles selon les projets.
- Prise de fonction : Janvier 2027.
- CDDU trois mois pour ajuster, si nécessaire, l'organisation des missions.
- Transmission : Un temps de passation avec la personne actuellement en poste est souhaité, selon les disponibilités.

CANDIDATURE :

Merci d'adresser votre CV et quelques lignes présentant votre parcours et votre intérêt pour la compagnie . Bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature.

www.ciemehdia.com

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Négocier avec des partenaires et sponsors

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216HKKY

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