Installateur - Installatrice de Pompes à Chaleur H/F Jb Energie Elec
- Joué-lès-Tours - 37
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vos Missions
Rattaché(e) à l'équipe technique, vous assurez l'installation complète des systèmes de chauffage thermique. Vos missions principales seront :
Installation et mise en oeuvre :
Pose des équipements : Installation des unités extérieures (groupes thermodynamiques) et des unités intérieures (modules hydrauliques, ventilo-convecteurs).
Raccordements techniques : Réalisation des liaisons frigorifiques, des raccordements hydrauliques (circuit d'eau) et des raccordements électriques nécessaires au fonctionnement de l'appareil.
Mise en service : Réalisation des tests d'étanchéité, de pression et de mise en service opérationnelle des pompes à chaleur.
Technique et Qualité :
Lecture de plans : Interprétation des schémas techniques et des plans d'implantation.
Paramétrage : Configuration des systèmes de régulation et de pilotage pour optimiser les performances énergétiques.
Contrôle : Vérification de la conformité de l'installation par rapport aux règles de l'art et aux normes en vigueur.
Sécurité et Relation Client :
Respect des normes : Application stricte des règles de sécurité sur chantier et respect des procédures environnementales.
Pédagogie : Explication du fonctionnement de l'installation et des consignes d'utilisation auprès des clients.
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216GVCN
