Éducateur Sportif - Éducatrice Sportive H/F Marseille Nord Handball
- Marseille 15e - 13
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
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Détail du poste
Envie de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée ? Marseille Nord Handball (MNHB) est plus qu'un club de handball, c'est une véritable pépinière de talents et un acteur social engagé au coeur des quartiers nord de Marseille.
Depuis 1994, MNHB transforme la vie des jeunes et de leur famille grâce au sport, en proposant des animations multisports dans les centres aérés et aux pieds des immeubles, des initiations dans les écoles, des activités dédiées aux femmes, ainsi que des formations BAFA. En collaborant étroitement avec les établissements scolaires, les centres sociaux, l'École de la Deuxième Chance et les institutions publiques, MNHB est devenu un pilier du développement socio-sportif.
Vos Missions
En étroite collaboration avec le coordinateur pour la mise en oeuvre des projets et des activités.
1 - Encadrement et Animation
- Intervention dans les quartiers pour animer des activités multisports.
- Entrainement sur le club
- Mise en place d'ateliers d'initiation et de tournois de quartier
- Organisation de temps forts festifs
- Encadrement des enfants lors de sorties.
- Développer et maintenir le lien avec les enfants et les familles
- Travail en équipe
- Travail en lien avec les partenaires
2- Besoins administratifs
- Préparer ses interventions
- Rendre compte de son activité
- Participer à la vie associative
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216HBNV
