Directeur Administratif et Financier Groupe H/F Cresco Floresco

Le poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la fonction financière du Groupe et vous encadrez une équipe de cinq personnes. Votre périmètre couvre la consolidation, le contrôle de gestion, la trésorerie, le juridique et le fiscal, sur un ensemble de filiales aux tailles, aux métiers et aux conventions collectives différents. Votre premier enjeu n'est pas de produire des chiffres : il est de faire parler la même langue financière à des sociétés qui ont grandi séparément.

Le poste est basé en Aveyron et suppose une présence sur site 4 jours par semaine. Les déplacements restent peu fréquents, la majorité des sites se situant dans le Sud-Ouest.

Vos responsabilités

• Consolider : produire des comptes consolidés fiables et dans les délais, sur un périmètre de filiales nombreuses et hétérogènes.

• Unifier le pilotage : construire un reporting commun, définir les indicateurs qui comptent pour chaque pôle et donner à la Direction Générale une lecture consolidée de la performance.

• Piloter la trésorerie et le financement : sécuriser les équilibres, gérer la relation bancaire et accompagner les arbitrages d'investissement.

• Harmoniser les pratiques : rapprocher des processus comptables et des outils qui se sont construits filiale par filiale, sans casser ce qui fonctionne localement.

• Accompagner les dirigeants de filiales : être leur interlocuteur financier, les aider à décider, gagner leur confiance sans passer par l'autorité hiérarchique.

• Sécuriser le cadre : tenir les obligations juridiques, fiscales et sociales d'un ensemble multi-sociétés et multi-conventions.

Profil recherché

Nous cherchons un(e) professionnel(le) de la finance qui a déjà tenu un périmètre groupe dans un environnement industriel multi-sites, et qui connaît la consolidation pour l'avoir pratiquée, pas seulement supervisée. Une expérience en ETI familiale ou patrimoniale constitue un véritable atout : la gouvernance y est directe, les décisions se prennent vite et la légitimité se construit autrement que dans un grand groupe.

Au-delà du parcours, ce sont des qualités de posture qui feront la différence :

• Capacité à fédérer : vous obtenez l'adhésion de dirigeants autonomes qui ne vous sont pas rattachés.

• Pragmatisme : vous savez ce qui doit être harmonisé et ce qui peut rester local.

• Solidité technique : la consolidation, la fiscalité de groupe et le financement ne vous demandent pas de renfort extérieur.

• Ancrage : vous choisissez un territoire et une entreprise, pas seulement un poste.

• Sens du terrain : vous allez voir les sites, vous parlez aux opérationnels et vous comprenez le produit.

Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe a grandi par acquisitions et n'a jamais pris le temps d'unifier sa fonction financière. C'est précisément ce qui est confié à ce poste. Vous n'héritez pas d'une organisation à maintenir : vous construisez celle qui manque, avec le soutien direct de la Direction Générale et une famille actionnaire présente, qui décide vite.