Groupe CAM recrutement

Inspecteur Courtage Assurance de Personnes H/F Groupe CAM

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 10 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • En complément des déplacements dans votre secteur géographique

Les missions du poste

Après une période de formation interne à nos offres et processus, vous êtes chargé(e), au sein de l'équipe commerciale de Lyon et en liaison directe avec notre réseau de courtiers partenaires, du développement et du suivi du portefeuille de cette délégation (secteurs RHONE-ALPES,AUVERGNE) dans le cadre de la politique de souscription de l'entreprise sur la brancheAssurance de Personnes.

Votre connaissance du courtage vous permet d'animer notre réseau d'intermédiaires et d'accompagner notre développement dans le cadre d'une souscription maîtrisée.

Vos principales missions sont :

Activité commerciale :

  • Animer un réseau de courtiers en vue de l'atteinte des objectifs commerciaux déterminés en concertation avec la Direction générale, le Directeur Commercial et le responsable des réseaux,
  • Appliquer la stratégie du Groupe qu'il décline au travers de plans d'actions commerciales dont il assure le déploiement et le suivi,
  • Suivre les indicateurs de performance, rendre compte de l'activité au Responsable des réseaux et proposer les actions à mettre en oeuvre pour améliorer la performance et la synergie avec les équipes courtage IARD,
  • Représenter le Groupe auprès des organismes professionnels courtage,
  • Assurer les relations avec les services techniques et règlements dans l'analyse de certains dossiers,
  • Suivre et défendre le portefeuille , pilotage des renouvellements,
  • Mener des négociations commerciales,
  • Sélectionner et recruter de nouveaux courtiers contributeurs en lien avec la stratégie de distribution,
  • Développer de nouveaux partenariats,
  • Organiser des animations techniques dédiées de type webinaire ou matinale avec des courtiers ciblés.

Contrôle et Conformité :

  • Informer et former les courtiers sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles,
  • Être garant de l'application des règles de souscription et de gestion élaborées par l'entreprise et du respect de la mise en oeuvre des réglementations (DDA, RGPD, devoir de conseil...).

Amélioration continue :

  • Contribuer activement à l'optimisation des processus et pratiques commerciales,
  • Identifier les bonnes pratiques du secteur et remonter les idées pertinentes,
  • Participer aux groupes de travail en vue de l'amélioration des outils notamment informatiques mis à disposition des équipes commerciales (reporting, GRC, outils de gestion /production des contrats et extranets courtiers),
  • Participer aux réunions internes technico-commerciales (lancement de nouveaux produits et conception d'outil d'aide à la vente).

D'une manière générale, vous contribuez à l'activité du service et peut être associé(e), en fonction de ses compétences et des sujets, aux divers projets transverses du Groupe. Vous représentez le Groupe à différents événements de communication externe au niveau régional et national.

En complément des déplacements dans votre secteur géographique, une présence dans votre délégation régionale est à prévoir pour assurer la coordination avec les équipes et participer aux temps collectifs.

Le profil recherché

De formation supérieure commerciale ou juridique (Bac +3/5), vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum en souscription de contrats d'assurance de personnes individuels et collectifs (santé et prévoyance), idéalement avec une connaissance du réseau de distribution courtage.

Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse technique et votre dynamisme, vous êtes doté(e) de réelles aptitudes à la négociation, vous savez convaincre et faites preuve d'organisation.

Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrez nos sociétés et nos métiers sur

Les avantages

  • Système de rémunération attractif
  • Participation, intéressement et épargne salariale
  • Tickets-restaurants
  • Parcours d'intégration et formation sur mesure
  • Horaires variables et RTT
  • Télétravail ponctuel
  • Conditions matérielles de travail qualitatives
  • Avantages CSE : billetterie, voyages, cartes cadeaux ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature immédiat

  • 1er échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil

  • 1er entretien visio ou présentiel avec le(a) manager

  • 2nd entretien en présentiel avec le service RH

Publiée le 10/11/2026 - Réf : cs6365gpjs4es

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