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Technicienne - Technicien de Maintenance Industrielle en Quart - Nantes H/F ENGIE

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Secteur Energie • Environnement
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  • Horaires en 3x8 : 5h-13h, 13h-21h et 21h-5h, en cycles incluant le vendredi, le samedi et le dimanche

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Détail du poste

Technicien / Technicienne de quart CVC - Maintenance et conduite d'installations (H/F) - Nantes / Bouguenais

Chez ENGIE, nous assurons chaque jour la performance et la sécurité des installations énergétiques de nos clients. Sur le site industriel de notre client à Bouguenais, vous êtes le ou la garant(e) du bon fonctionnement des installations techniques, 7j/7 et 24h/24. Vous aimez l'autonomie, les métiers techniques variés et le travail en horaires postés ? Ce poste est fait pour vous.

Vous rejoignez une équipe de 7 techniciens et techniciennes de quart. Vous êtes le ou la référent(e) technique présent(e) sur site, avec une réelle autonomie et la possibilité de faire appel à l'astreinte en cas de besoin.

Vos missions

  • Assurer la surveillance et la conduite des installations CVC du site industriel
  • Intervenir en maintenance sur tous types d'installations : chaufferie, climatisation, groupes froid, air comprimé, pompes à vide, électricité
  • Réaliser la mise en sécurité des installations pour protéger les biens et les personnes
  • Contrôler les températures, alertes et défauts, et diagnostiquer l'origine des pannes
  • Effectuer la maintenance préventive de niveau 1, notamment changement de filtres et de courroies, nettoyage des installations
  • Assurer le dépannage de premier niveau, y compris le réarmement d'un disjoncteur en armoire électrique, sans travaux électriques
  • Transmettre les informations à l'équipe via le cahier de quart, et alerter l'astreinte en cas de danger ou d'arrêt de production

Votre profil

  • Vous avez une expérience en maintenance générale
  • Vos notions en CVC (par exemple CTA, GTB ou supervision) ou en mécanique seront appréciées
  • Vous savez lire un schéma électrique et identifier l'origine d'une panne
  • Vous détenez une habilitation électrique, ou vous êtes prêt(e) à la passer
  • L'habilitation nacelle est appréciée, et nous vous la ferons passer si besoin
  • Vous êtes autonome, curieux(se) et vous aimez apprendre
  • Vous savez faire face aux difficultés et prendre les bonnes décisions seul(e) sur site
  • Une habitude du travail en quart est un vrai atout, notamment si vous venez de la marine ou d'un secteur en continu

Localisation et organisation du travail

Poste basé sur site à Bouguenais (44), sans déplacement.

  • Horaires en 3x8 : 5h-13h, 13h-21h et 21h-5h, en cycles incluant le vendredi, le samedi et le dimanche
  • Planning : par cycles, avec visibilité sur le cycle en cours et le suivant, voire le second
  • Week-ends : environ 3 week-ends travaillés sur 7
  • Fêtes de fin d'année : Noël ou Jour de l'An travaillé, en alternance
  • Temps de travail : moyenne de 31h50 par semaine, payées 35h

Ce que nous offrons

  • Rémunération entre 30 et 33,5K€ brut annuel sur 13,3 mois selon profil
  • Primes de matin et d'après-midi, de nuit, de week-end et jours fériés
  • Primes de panier, de salissure et d'incommodité de transport
  • Un poste varié, au coeur d'un site industriel stratégique
  • Une vraie autonomie, avec le soutien d'une équipe et de l'astreinte
  • Des formations pour développer vos compétences (nacelle, habilitations)
  • Des possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE en France et à l'international

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et construisez le parcours qui vous ressemble.

ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de parcours.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable à tout moment du processus de recrutement, n'hésitez pas à en faire la demande.

"Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenus par le Groupe et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même".

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 74759

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