Électricien N3 P2 H/F Acto Consulting.
- La Rochelle - 17
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Et si vous rejoigniez une entreprise locale où polyvalence, autonomie et qualité du travail vont de pair ?
Nous recrutons un(e) Electricien N3 P2 H/F en CDI pour une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité, située à proximité de La Rochelle.
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous intervenez sur différents chantiers, en neuf comme en rénovation, auprès d'une clientèle professionnelle. Vous prenez en charge la réalisation et la maintenance d'installations électriques, tout en intervenant sur des équipements de climatisation.
De la pose des équipements à leur mise en service, vous assurez des interventions variées et veillez au bon fonctionnement des installations. Autonome sur le terrain, vous êtes également attentif(ve) à la qualité de vos réalisations et à la satisfaction des clients.
Éléments complémentaires
Contrat : CDI 36 heures hebdomadaires
Localisation : À proximité de La Rochelle (17)
Rémunération : Selon la grille BTP N3P2 (14,70 EUR brut/heure)
Organisation : Semaine de 4,5 jours
Avantages : Panier repas, intéressement, chèques cadeaux, mutuelle BTP prise en charge à 50 %
Le profil recherché
Vous maîtrisez les installations électriques, la lecture de plans et de schémas électriques, ainsi que les opérations de câblage, raccordement et dépannage. Des connaissances en installation de climatisation (mono-split et multi-split) sont appréciées.
Autonome, rigoureux(se) et fiable, vous avez le sens du travail bien fait et appréciez le contact avec les clients. Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de trouver votre place au sein de l'entreprise.
Le permis B est indispensable. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes serait un plus.
L'entreprise
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :
- Gestion des entretiens annuels/professionnels,
- Élaboration et suivi des plans de formation,
- Bilans de compétences, Recrutement en CDI,
- Évaluation des compétences et des aptitudes,
- Outplacement et mobilité professionnelle,
- Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).
Infos complémentaires
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 31579430 1794304098722x296104605144842240
